Partner Fiscale Adviespraktijk / Equity Partner – Regi…

Functieomschrijving:

Ben jij een ondernemende fiscalist met een sterke strategische visie? Als Partner Fiscale Adviespraktijk in Utrecht krijg je het mandaat en de volledige autonomie om onze fiscale koers strategisch uit te zetten en verder uit te bouwen. De afgelopen tien jaar hebben wij gebouwd aan een accountants- en advieskantoor dat breekt met de traditionele, stoffige omgangsvormen in de sector. Onze focus ligt op datagedreven advisering en realtime inzichten voor een snelgroeiende portefeuille van tech-scale-ups en ambitieuze MKB-ondernemers. De accountancyside staat inmiddels als een huis; nu is het moment aangebroken om de fiscale adviespraktijk de marktpositie te geven die het verdient. Je verdeelt je tijd in een gezonde 50/50‑balans tussen hoogwaardig, complex fiscaal advies aan onze sleutelklanten en het algemene management, de strategie en de visie van het kantoor. Samen met de zittende partners bepaal je de strategie voor de lange termijn en vertaal je deze visie naar concrete doelstellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke coaching en ondersteuning van het team, waarbij je hen inspireert in hun professionele groei.

• Afgeronde WO-opleiding in Fiscaal Recht of Fiscale Economie (bij voorkeur lid van de NOB).
• Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring binnen de MKB-fiscale adviespraktijk op Sr. Managementniveau.
• Comfortabel met complexe fiscale vraagstukken en het zijn van een natuurlijke sparringpartner.
• Vernieuwende blik op de integratie van IT en AI binnen het fiscale vakgebied om processen te optimaliseren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de ambitie om door te groeien naar volwaardig en gelijkwaardig leiderschap.
• Woonachtig in of rondom de regio Utrecht, bijvoorbeeld Zeist, Montfoort, Breukelen, Mijdrecht, Houten of Bilthoven.

Waar kun je op rekenen:

• Een hoogwaardig en marktconform partnerinkomen (winstdeling / equity) tussen de € 11.666,- en € 16.666,- per maand (€ 140.000,- tot € 200.000,- per jaar).
• Een transparant instap- en onboardingsjaar (loondienst of managementfee).
• Een helder, aantrekkelijk en gelijkwaardig toetredings- en participatietraject (aandelen) waarbij je direct meedeelt in de winst van de maatschap.
• Maximale autonomie over je eigen agenda en de mogelijkheid om hybride te werken (met een richtlijn van minimaal twee dagen op kantoor voor het teamgevoel).
• Een jonge, informele cultuur met een zeer hoog professioneel inhoudelijk niveau waar innovatie en een gezonde werk‑privébalans hand in hand gaan.
• High‑end secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens de instapfase, inclusief een premium leaseauto of mobiliteitsbudget en een uitstekende pensioenvoorziening.

Wij zijn een modern en stabiel accountants- en advieskantoor in Utrecht met een sterke regionale binding. Wij leveren en combineren professionaliteit en hoge kwaliteit met korte lijnen, persoonlijke aandacht en gezelligheid binnen een divers team aan professionals. Wij geloven in innovatie en sturen op waarde in plaats van ouderwetse, declarabele uren.