sr adviseur regie & integratie (599689) DR&I

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De doelstelling van de Directie Regie & Integratie is het adviseren en ondersteunen van de (plaatsvervangend) Commandant der Strijdkrachten bij het uitvoeren van hun taken, het voeren van regie op DS-processen en het waarborgen van de integraliteit van Defensiestaf producten en activiteiten.

 
Het cluster Regie van de Directie Regie & Integratie is verantwoordelijk voor regie op de Defensiestaf processen en integratie van DS activiteiten. Het cluster creëert overzicht en inzicht, bereidt beraden voor van de (plaatsvervangend) Commandant der Strijdkrachten, bewaakt de prioriteiten en borgt de verbinding met afdelingen binnen en buiten de Bestuurstaf.

 
De senior adviseur regie is belast met het zorgdragen voor de voorbereiding van beraden en overleggen en de ontwikkeling van adviesproducten op uiteenlopende onderwerpen. De senior adviseur regie hoeft doorgaans niet zelf op de inhoud terzake kundige te zijn, maar moet wel overzicht hebben op de context en weten waar de inhoudelijke kennis wel vindbaar is in de organisatie. De senior adviseur coördineert en bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de stukken en adviesproducten. De senior adviseur levert binnen het team R&I tevens een bijdrage om actiepunten voor en van de (P)CDS inzichtelijk op te nemen en voortgang te bewaken.

Functie-eisen

 WO bestuurskunde, organisatiewetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding.

Ervaring:
- werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- werk in een complex en uitgebreid netwerk;
- ervaring met omgaan met verschillende belangen.

Vereist:
- Adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs.

Competenties:
- Omgevingsgericht
- Netwerken
- Communiceren
- Samenwerken
- Mens- en resultaatgericht
- Zelfstandig
- Flexibel
- Analyseren
- Overtuigen
- Durf

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Bestuursstaf

Afdelingsomschrijving

De krijgsmacht transformeert de komende jaren naar een toekomstbestendige organisatie die 24/7 in staat is om in alle hoofdtaken en multidomein te kunnen optreden. De Defensiestaf (DS) moet deze transformatie ook doormaken om de Commandant der Strijdkrachten (CDS) en de krijgsmacht hierbij vanuit een centrale positie effectief te kunnen aansturen.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
sollicitatiekd@mindef.nl