Hé techneut! Start jij als
Projectleider Assetmanagement bij de aanschaf van nieuw
defensiematerieel?
Werken aan technische toonaangevende
en unieke projecten? Projecten die er echt toe doen? Gebruik dan
jouw kennis, kunde en ervaringen bij het verwerven van nieuw
defensiematerieel. Als professional ga jij aan de slag met het goed
inrichten van onderhoud, het verzorgen van de juiste reservedelen,
technische documentatie en bijbehorende trainingen van nieuw
materieel. Dat is jouw kerntaak.
Deel jouw visie op assetmanagement, zodat nieuw defensiematerieel de komende 20 jaar of langer inzetbaar blijft. Formeel is onze functiebenaming Junior Manager ILS (Integrated Logistic Support). Het gaat om het inrichten van assetmanagement tijdens de aanschaf en introductie van nieuw materieel voor de Marine.
Onze vraag
aan jou:
-Heb je een technische achtergrond of
affiniteit met techniek?
-Heb je kennis van
assetmanagement of maintenance management?
-Ben jij in
staat om overzicht te behouden, en soms in details te treden?
-Krijg jij mensen met diverse disciplines binnen én buiten je
projectteam in beweging?
-Wil jij bijdragen aan onze
professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en
veiligheid in binnen- en buitenland?
* Voldoe je voor
jouw gevoel nog niet aan alle punten hierboven. Maar spreekt de
functie jou wel aan. Solliciteer dan ook. We leren jou graag het
vak.
Bij de aanschaf van nieuwe (wapen)systemen voor Defensie coördineert de projectleider asset management het opstellen van de onderhoudseisen in het ontwerp van een (wapen)systeem en zorgt voor de oplevering van de assetmanagement producten.
Hiervoor analyseer je de behoefte aan onderhouds- en ondersteunende middelen voor het materieel. Je draagt zorg voor de oplevering van assetmanagement-producten aan de Marine en de onderhouder (de onderhoudseenheden en –werkplaatsen).
Het komt erop neer dat je je bezig houdt met:
1.Snappen wat de kritieke delen zijn van het
specifieke nieuwe vaartuig, voertuig, vliegtuig of helikopters.
Hiervoor werk je samen met onze technisch specialisten, de
gebruiker en in een later stadium de leverancier.
2.Op
basis hiervan help je mee aan het opstellen of bepalen van:
-onderhoudsplannen
-benodigde reservedelen
-hulpmiddelen en speciale tools
-gebruikerstrainingen en monteurstrainingen (soms met Virtual
Reality)
-benodigde data om het systeem in SAP
(Enterprise Resource Systeem) in te voeren
Daarvoor neem
je deel in werkgroepen voor inrichting van het onderhoud. Dit zijn
interne werkgroepen en werkgroepen met de
leverancier.
Als Junior Projectleider Asset Management word je begeleid door een buddy (een meer ervaren collega) die jouw in het project ondersteunt. Als je meer ervaren bent mag je de werkgroepen gaan leiden en word je geleidelijk verantwoordelijk voor het opleveren van de producten. Feitelijk ga je steeds meer in de richting van deelprojectleider voor assetmanagement, en worden je leidinggevende en intermenselijke skills steeds belangrijker.
Heb je minder werkervaring of kom je net van school, dan zorgen wij vooral in het eerste jaar voor een goede introductie en een specifieke Integrated Logistic Support -opleiding. Je gaat ook deelnemen in een onboarding van de directie Projecten, en een specifieke vak-onboarding. Maar denk ook aan een opleiding Prince2 en/of IPMA-D.
Wil je meer weten over deze functie?! Luister dan ook via spotify- de Vacature Podcast-COMMIT (functie Manager ILS)
Jij als succesvolle Junior Projectleider Asset Management hebt de volgende kwalificaties en competenties in je gereedschapskist zitten:
-Je hebt een hbo/wo-diploma in een
technische richting. Of je hebt duidelijk een technische affiniteit
in combinatie met bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of
maritieme techniek.
-Je hebt affiniteit met en interesse
in het onderhoudsdomein. Wellicht heb je al ervaring met
assetmanagement of maintenance management in een industriële
omgeving, of via je opleiding.
-Competenties die we
belangrijk vinden zijn: overzicht krijgen, analyseren i.c.m. een
pragmatische insteek, plannen en organiseren, initiatief nemen en
mensen betrokken krijgen en houden.
-Talenkennis:
Nederlands en Engels goed en Duits redelijk.
-Het zou
mooi zijn als je de volgende kennis/ervaring hebt van:
-Enterprise Resource management systemen, zoals SAP.
-Kennis van Life Cycle Costing en Life Cycle
Management
Herken jij jezelf in
bovenstaande? Dan zien wij jouw sollicitatie graag
tegemoet!
Hetsalaris voor deze functie ligt tussen de €3.913,05 en €6.244,93 (schaal 10). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een
pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een
tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige
voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door
heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het
jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse
verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele
werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de
mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te
verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te
bouwen.
-Een veiligheidsonderzoek en
referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken
van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen
voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de
Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan
beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en
arbeid (GVVA).
#LI-FV1
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs
gesteld. #LI-NG01
#LI-Hybrid
Sluitingsdatum:1-9-2026
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de
belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks
actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt
de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in
vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend
mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie
bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de
Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de
Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke
Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van
Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De
operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de
Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op
werkmaatschappijen.
Commando Materieel en IT
Je gaat werken bij de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT. In deze dynamische omgeving werken militairen en burgerpersoneel in projectteams samen aan de introductie en instandhoudings-voorbereiding van nieuw materieel. Dit geeft jouw een unieke kijk in het militaire domein.
Het projectteam bestaat uit de Projectleider, Asset Manager(s) (jij dus), System Integrator(s) en een Projectbeheerser. Jullie werken nauw samen met de opdrachtgever en de Marine. Uiteraard heb je ook contact met je collega-asset managers.
Jouw standplaats is de Kromhout Kazerne in Utrecht.
Binnen Defensie zijn er goede mogelijkheden voor de combi van op je standplaats (Utrecht) werken en thuiswerken. Samen met het team stem je af wanneer je op locatie bent en wanneer er thuis wordt gewerkt.
Visie
Het
Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar
een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht
met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om
de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de
Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en
van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de
ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van
materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en
ketenlogistiek.
Wij investeren in de
kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van
het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT
zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht
sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast
technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het
gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van
defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om
meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere
overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag
van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en
versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van
materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het
beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan
overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze
taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen
uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de
maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op
deze
functie!
www.defensie.nl/organisatie/commit
Voor meer informatie over deze vacature:
Jimmy van
Stappen, Manager ILS CAT 1
jv.v.stappen@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Nina
Gorter, Recruitment Adviseur
n.gorter.01@mindef.nl
Hé techneut! Start
jij als Projectleider Assetmanagement bij de aanschaf van nieuw
defensiematerieel?
Werken aan technische toonaangevende en
unieke projecten? Projecten die er echt toe doen? Gebruik dan jouw
kennis, kunde en ervaringen bij het verwerven van nieuw
defensiematerieel. Als professional ga jij aan de slag met het goed
inrichten van onderhoud, het verzorgen van de juiste reservedelen,
technische documentatie en bijbehorende trainingen van nieuw
materieel. Dat is jouw kerntaak.
Deel jouw visie op assetmanagement, zodat nieuw defensiematerieel de komende 20 jaar of langer inzetbaar blijft. Formeel is onze functiebenaming Junior Manager ILS (Integrated Logistic Support). Het gaat om het inrichten van assetmanagement tijdens de aanschaf en introductie van nieuw materieel voor de Marine.
Onze vraag
aan jou:
-Heb je een technische achtergrond of affiniteit
met techniek?
-Heb je kennis van assetmanagement of
maintenance management?
-Ben jij in staat om overzicht te
behouden, en soms in details te treden?
-Krijg jij mensen
met diverse disciplines binnen én buiten je projectteam in
beweging?
-Wil jij bijdragen aan onze professionele
defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen-
en buitenland?
* Voldoe je voor jouw gevoel nog niet aan
alle punten hierboven. Maar spreekt de functie jou wel aan.
Solliciteer dan ook. We leren jou graag het
vak.
Bij de aanschaf van nieuwe (wapen)systemen voor Defensie coördineert de projectleider asset management het opstellen van de onderhoudseisen in het ontwerp van een (wapen)systeem en zorgt voor de oplevering van de assetmanagement producten.
Hiervoor analyseer je de behoefte aan onderhouds- en ondersteunende middelen voor het materieel. Je draagt zorg voor de oplevering van assetmanagement-producten aan de Marine en de onderhouder (de onderhoudseenheden en –werkplaatsen).
Het komt erop neer dat je je bezig houdt met:
1.Snappen wat de kritieke delen zijn van het
specifieke nieuwe vaartuig, voertuig, vliegtuig of helikopters.
Hiervoor werk je samen met onze technisch specialisten, de
gebruiker en in een later stadium de leverancier.
2.Op
basis hiervan help je mee aan het opstellen of bepalen
van:
-onderhoudsplannen
-benodigde
reservedelen
-hulpmiddelen en speciale
tools
-gebruikerstrainingen en monteurstrainingen (soms
met Virtual Reality)
-benodigde data om het systeem in SAP
(Enterprise Resource Systeem) in te voeren
Daarvoor neem
je deel in werkgroepen voor inrichting van het onderhoud. Dit zijn
interne werkgroepen en werkgroepen met de
leverancier.
Als Junior Projectleider Asset Management word je begeleid door een buddy (een meer ervaren collega) die jouw in het project ondersteunt. Als je meer ervaren bent mag je de werkgroepen gaan leiden en word je geleidelijk verantwoordelijk voor het opleveren van de producten. Feitelijk ga je steeds meer in de richting van deelprojectleider voor assetmanagement, en worden je leidinggevende en intermenselijke skills steeds belangrijker.
Heb je minder werkervaring of kom je net van school, dan zorgen wij vooral in het eerste jaar voor een goede introductie en een specifieke Integrated Logistic Support -opleiding. Je gaat ook deelnemen in een onboarding van de directie Projecten, en een specifieke vak-onboarding. Maar denk ook aan een opleiding Prince2 en/of IPMA-D.
Wil je meer weten over deze functie?! Luister dan ook via spotify- de Vacature Podcast-COMMIT (functie Manager ILS)
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur2 jaarMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meerHetsalaris voor deze functie ligt tussen de €3.913,05 en €6.244,93 (schaal 10). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een
pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een
tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige
voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door
heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het
jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse
verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele
werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de
mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te
verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te
bouwen.
Jij als succesvolle Junior Projectleider Asset Management hebt de volgende kwalificaties en competenties in je gereedschapskist zitten:
-Je hebt een hbo/wo-diploma in een
technische richting. Of je hebt duidelijk een technische affiniteit
in combinatie met bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of
maritieme techniek.
-Je hebt affiniteit met en interesse
in het onderhoudsdomein. Wellicht heb je al ervaring met
assetmanagement of maintenance management in een industriële
omgeving, of via je opleiding.
-Competenties die we
belangrijk vinden zijn: overzicht krijgen, analyseren i.c.m. een
pragmatische insteek, plannen en organiseren, initiatief nemen en
mensen betrokken krijgen en houden.
-Talenkennis:
Nederlands en Engels goed en Duits redelijk.
-Het zou mooi
zijn als je de volgende kennis/ervaring hebt
van:
-Enterprise Resource management systemen, zoals
SAP.
-Kennis van Life Cycle Costing en Life Cycle
Management
Herken jij jezelf in
bovenstaande? Dan zien wij jouw sollicitatie graag
tegemoet!
Je gaat werken bij de Directie Projecten van het Commando Materieel en IT. In deze dynamische omgeving werken militairen en burgerpersoneel in projectteams samen aan de introductie en instandhoudings-voorbereiding van nieuw materieel. Dit geeft jouw een unieke kijk in het militaire domein.
Het projectteam bestaat uit de Projectleider, Asset Manager(s) (jij dus), System Integrator(s) en een Projectbeheerser. Jullie werken nauw samen met de opdrachtgever en de Marine. Uiteraard heb je ook contact met je collega-asset managers.
Jouw standplaats is de Kromhout Kazerne in Utrecht.
Binnen Defensie zijn er goede mogelijkheden voor de combi van op je standplaats (Utrecht) werken en thuiswerken. Samen met het team stem je af wanneer je op locatie bent en wanneer er thuis wordt gewerkt.
Visie
Het
Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar
een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht
met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om
de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de
Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en
van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de
ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van
materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en
ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit
van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het
personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de
kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te
voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische
innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van
projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en
personele en logistieke ondersteuning.
Het
uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met
het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties
en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als
National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook
de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT
(NAVO, EU, multinationaal en
bilateraal).
Missie
COMMIT levert de
krijgsmacht het beste materieel en de beste
IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en
voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en
inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en
kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een
afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag
uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie
zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland.
We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde
inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat
mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de
toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken
ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en
veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel &
IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke
Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de
Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando
(DOSCO).
Defensie is een van de grootste
werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot
bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en
luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT
lijken op werkmaatschappijen.
-Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel
uit van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en
assessment kunnen onderdeel uitmaken van de
selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze
functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese
Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je
over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid
(GVVA).
#LI-FV1
Acquisitie naar
aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-NG01
#LI-Hybrid
Sluitingsdatum:1-9-2026
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
Jimmy van Stappen,
Manager ILS CAT
1
jv.v.stappen@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Nina
Gorter, Recruitment
Adviseur
n.gorter.01@mindef.nl