Senior Programmaleider LNV

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De afdeling Post Academisch Onderwijs (PAO) van het Instituut Defensie Leergangen (IDL) zoekt een Sr. Programmaleider die zich thuis voelt in het strategische speelveld van nationale veiligheid. Jij beweegt moeiteloos tussen publieke en private belangen, durft nieuwe initiatieven te verkennen en staat stevig in zowel de strategische als operationele praktijk. Met jouw ervaring binnen Defensie en jouw natuurlijke talent voor verbinden, breng jij mensen, organisaties en domeinen samen.

De leergang Leiderschap in Nationale Veiligheid (LNV) is een unieke, maatschappijbrede samenwerking tussen NCTV, NIPV, Politie en Defensie. Het programma versterkt strategische weerbaarheid, stimuleert samenwerking en bouwt aan een duurzaam netwerk van leiders binnen het nationale veiligheidsdomein. Jij werkt intensief samen met de Cursusleider van de NCTV en draagt bij aan de inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het programma. Het is een functie in het strategisch speelveld, maar vraagt ook om echt zelf hands-on operationele taken uit te voeren.

Jouw impact
Als Sr. Programmaleider ben jij de motor achter een groeiend en actief alumninetwerk. Je stimuleert initiatieven die bijdragen aan de weerbaarheid van publieke én private organisaties, en vertaalt ideeën naar concrete acties. Je organiseert inspirerende bijeenkomsten, creëert verbinding tussen deelnemers en partners, en zorgt dat het netwerk blijft groeien in kwaliteit, relevantie en slagkracht.
Daarnaast adviseer je de stuurgroep, bewaak je de kwaliteit van het programma en ontwikkel je mechanismen om inzichten uit de leergang te vertalen naar beleidsontwikkeling. Jij bent de strategische verbinder die het programma verder brengt.

Wat jij gaat doen
•Maatschappelijke initiatieven ontwikkelen binnen het domein weerbaarheid en nationale veiligheid, en deze omzetten in concrete acties.
•Alumni Netwerk LNV opbouwen, activeren en verbinden — jij bent het centrale aanspreekpunt voor alle alumni.
•Stuurgroep adviseren over doorontwikkeling, samenwerking en strategische kansen binnen het veiligheidsdomein.
•Sparringpartner NCTV zijn voor inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het programma.
•Beleidskoppeling ontwikkelen zodat inzichten uit LNV direct bijdragen aan beleidsvorming.

Functie-eisen

Opleiding en ervaring
• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie, security studies, verandermanagement of opleidingskunde.
• Aantoonbare ervaring met werken op strategisch niveau, bij voorkeur binnen het Ministerie van Defensie, overige relevante departementen binnen de Rijksoverheid en/of relevante publieke of private organisaties in het veiligheidsdomein.
• Ervaring met samenwerking tussen publieke en private partijen, bij voorkeur binnen het maatschappelijke domein, veiligheidsdomein, beleid of innovatie.
• Ervaring met werken bij Defensie (als burger en/of militair) is een pre. 
• Ervaring met opleidings- of leerprogramma’s en/of innovatie trajecten is een duidelijke pre

Kennis en vaardigheden
• Vaardigheid in programmamanagement, verandermanagement en community building.
• Sterke resultaatgerichtheid en drive, gecombineerd met conceptuele en analytische vaardigheden.
• Vermogen om complexe samenwerking te organiseren, belangen te verbinden en strategische communicatie te voeren.
• Inzicht in nationale veiligheidsvraagstukken en beleidsprocessen.
• Het lef om initiatieven te ontwikkelen en uit te proberen op basis van commitment en een sterke drive van alumni.
• Het vermogen om (maatschappelijk) relevante ideeën uit het Alumni-netwerk te ondersteunen, te verbinden, te faciliteren en om te zetten in concrete acties en doelen die bijdragen aan het vergrote van de weerbaarheid.

Competenties
Besluitvaardig – Initiatiefrijk – Innovatief - Communicatief sterk – Netwerker – Visie – Plannen en organiseren – Durf – Resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Afdelingsomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Post Academisch Onderwijs (PAO) van het Instituut Defensie Leergangen (IDL), onderdeel van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA).

Het IDL leidt en vormt officieren, gelijkgestelde burgers en stafadjudanten zodat zij effectief kunnen functioneren op operationeel en strategisch niveau. PAO verzorgt leergangen, masterclasses en leerinterventies voor de top van Defensie en werkt daarbij intensief samen met andere kennis- en veiligheidsorganisaties. Binnen PAO werk je in een multidisciplinair team van cursusleiders, programmacoördinatoren en opleidingsassistenten aan onderwijs dat bijdraagt aan strategisch leiderschap en maatschappelijke veiligheid.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sarah Bertrand, Hoofd PAO (i.v.m. verlof vanaf 19-8-26)
S.Bertrand@mindef.nl
06-49773615

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kim Machielsen, HR adviseur
MJC.Machielsen@mindef.nl
06-16175328