Techniek Specialist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Dit is je kans je te specialiseren in de luchtverdediging bij Defensie en geef vorm aan de toekomst!

Bij Defensie werken we dagelijks aan de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. Militairen moeten kunnen vertrouwen op hun wapensystemen bij het uitvoeren van hun taken, onder welke omstandigheden dan ook. De sectie is verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt houden van de Grondgebonden luchtverdedigingssystemen denk aan PATRIOT, AGBADS/NASAMS, STINGER, Counter-UAS, SQUIRE, DISCUS, MMR).

Als Specialist luchtverdediging speel je een cruciale rol in de aanschaf van nieuwe wapen systemen en de doorontwikkeling van bestaande wapensystemen doordat je de specialist in het team bent met een gedegen technische kennis van radartechnologie, rakettechnologie en aansturende IT.

De GLV systemen zijn complexe samengestelde systemen waar soft- en hardware samenkomen. De ontwikkeling van de systemen staat nooit stil en vindt plaats in een internationale omgeving. De systemen vergen een constante doorontwikkeling met als doel de systemen effectief en efficiënt (operationeel relevant) te houden in een sterk veranderende wereld. Dat betekent dat de technische en ILS-aspecten van de systemen altijd aan vernieuwing onderhevig zijn. Dit doet Nederland niet alleen, dit vindt plaats samen met onze internationale partners. 

Daar heb jij in deze functie een cruciale taak in door met je kennis Defensie te ondersteunen de juiste keuzes te maken.
Wij zijn opzoek naar een gedreven collega met oog voor mens en materieel. Heb je een achtergrond in de luchtvaart, ben je technisch goed onderlegd, wij bieden een omgeving waarin we je constant uitdagen en waarin jij bijdraagt aan de toekomst van de luchtverdediging van de Nederlandse krijgsmacht. Wij verwachten van de kandidaat dat hij/zij zelfstandig is en verantwoordelijkheid durft te nemen. 
Merk op, deze functie betreft wapensysteemmanagement, deze functie betreft niet munitie.

Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen: 
een afgeronde relevante HBO opleiding in de techniek of een vergelijkbare militaire opleiding binnen de NLDA; 
Post HBO opleiding radartechniek (of bereidheid deze te volgen); 
Training Management Vaardigheden; 
kennis van de wapensystemen waar de Sectie GLV voor verantwoordelijk is; 
kwaliteitsborging; 
Wapensysteemmanagement, Life Cycle Management en Projectmanagement; 
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlands en Engelse taal.

ervaring en/of aantoonbare affiniteit met Network Enabled Capabilitry (NEC) technologie, data communicatie en ICT; 
ervaring en affiniteit met overige technische aspecten (waaronder werktuigbouwkundige aspecten behorend bij gevoerde wapensystemen); 
ervaring met en/of aantoonbare betrokkenheid bij de ontwikkeling van software (met name de methodiek en structuur); 
ervaring binnen het materieellogistieke domein van Defensie; 
ervaring met resultaat gerichte bedrijfsvoering; 
ervaring met het werken in teamverband; 
ervaring in het opstellen van technische-en kwaliteitszorg eisen m.b.t. materieel; 
ruime bekendheid met (Europese) regelgeving m.b.t. normen, voorschriften en wettelijke kaders gerelateerd aan het eigen vakgebied; 
ruime ervaring in het opstellen van technische-, milieu-, arbo-, en kwaliteitszorg eisen m.b.t. het door de afdeling gevoerde materieel; 
Commercieel en bedrijfskundig inzicht.

Daarnaast zien we graag de volgende competenties bij jou terug: 
- Samenwerken 
- Verantwoordelijk 
- Communiceren
- Initiatief 
- Analyseren

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

#LI-RH1 #LI-Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Welkom bij de sectie luchtverdediging. Wij zijn verantwoordelijk voor alle grond gebonden luchtverdedigingssystemen. Onze systemen verdedigen tegen bijvoorbeeld drones, raketten, vliegtuigen en helikopters. Wij zijn er verantwoordelijk voor dat deze hoogwaardige en complexe wapensystemen opgewassen blijven tegen de steeds slimmer wordende vijand, terwijl de systemen tegelijker tijd betaalbaar blijven. Wij zorgen ervoor dat de Luchtmacht, Landmacht, Marine en Marechaussee veilig en effectief hun werk kunnen doen. Draagt jouw expertise bij aan onze missie alle gevaren in de lucht te kunnen tegenhouden? Kom ons dan versterken!
De sectie GLV bestaat uit bureau's Techniek, ILS, een bureau in de Verenigde Staten, Normstellers en een Programmamanager. 
Het bureau Techniek bestaat uit 12 personen. Standplaats: Utrecht, goed bereikbaar met OV, in overleg is gedeeltelijk thuiswerken mogelijk. Gunstige regeling OV voor woon-werk verkeer. 
Met regelmaat bezoek je Defensie locaties, rijbewijs vereist. Af en toe bezoek je locaties in het buitenland

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jasper de Bock
JC.d.Bock@mindef.nl
0622158652

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Romee Hendriks
R.Hendriks.17@mindef.nl
0657650835