Job 1000 van 1000


Solliciteren



Zelfstandig HR medewerker


Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve kant van HR. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur. Waar jij zorgt voor een goede administratieve basis en dagelijkse ondersteuning, richt de HR-adviseur zich vooral op advisering van leidinggevenden en tactische HR-vraagstukken. Jullie vullen elkaar aan, stemmen nauw af en zorgen er samen voor dat HR binnen BCA professioneel en toegankelijk is georganiseerd. Verzorgen van de volledige HR-administratie, waaronder personeelsdossiers, contracten en mutaties; Ondersteunen van de HR-adviseur bij contractwijzigingen en overige administratieve HR-processen; Ondersteunen bij recruitment, zoals vacatureplaatsingen en contact met kandidaten of externe partijen; Signaleren van verbeterpunten binnen de HR-administratie en meedenken over efficiëntere processen; Bijdragen aan HR-projecten waar nodig. Bij BCA krijg je de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig op te pakken binnen een toegankelijke en informele organisatie. Samen met de HR-adviseur vorm je een nieuw HR-duo en draag je bij aan soepel lopende en goed ingerichte HR-processen. Een parttimefunctie van 12 tot 16 uur per week; ~ Een salaris tussen €2.833 en €3.754 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; ~ Werken bij de Nederlandse marktleider in autoveilingen; ~25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; ~ Een vitaliteitsregeling met extra betaalde pauze bij fysieke activiteit; ~ Over het bedrijf: Als onderdeel van Constellation Automotive Group maakt BCA deel uit van Europa’s grootste digitale marktplaats voor gebruikte auto’s. Vanuit Barneveld organiseert BCA Nederland dagelijks voertuigveilingen voor onder andere leasemaatschappijen, dealers, fleetowners en overheden. Via online en fysieke veilingen vinden voertuigen hun weg naar nationale en internationale autohandelaren. Je pakt werkzaamheden zelfstandig op, maar zoekt ook actief de samenwerking met de HR-adviseur en je internationale HR collega’s. Mbo+ werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve HR-functie; Ervaring met HR-administratie en personeelsmutaties; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Voldoende beheersing van de Engelse taal om documenten en communicatie te begrijpen.

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht