Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Zorgkwaliteit voor het Militair Revalidatie Centrum (MRC) Aardenburg.
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van de revalidatiezorg én bijdragen aan de zorg voor militairen en burgers? Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van innovatie en kwaliteitsontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie werk je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en innovatie. Je adviseert management en bestuur, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan hoogwaardige, toekomstbestendige revalidatiezorg.
Wat
ga je doen?
Als Senior Adviseur
Zorgkwaliteit & Innovatie ben jij de drijvende kracht achter de
continue verbetering van onze zorgprocessen. Je werkt nauw samen
met het bestuur, lijnmanagement, collega adviseurs en externe
partners (Revalidatie Nederland, DGO) om beleid, protocollen en
behandelprogramma’s te ontwikkelen, implementeren en
borgen.
Kernverantwoordelijkheden
• Zorgkwaliteitsbeleid: adviseren, uitvoeren, begeleiden en
evalueren van ontwikkel- en implementatieprocessen.
•
Strategische ontwikkeling: landelijke ontwikkelingen omzetten naar
concrete implementatieplannen voor onze primaire
zorgprocessen.
• Implementatie en borging: begeleiden
bij de uitvoering van ontwikkeling van revalidatieprogramma’s
zorgpaden en zorgprocessen.
• Data gedreven verbeteren:
analyses van zorgdata uitvoeren, rapportages & waarderingen
schrijven en de resultaten vertalen naar praktijkgerichte
verbeteracties.
• Business Intelligence: wensen van de
werkvloer omzetten in duidelijke opdrachten voor onze BI specialist
en de uitkomsten omzetten in heldere, besluitvormende
inzichten
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand met een WO diploma met een sterke link naar de gezondheidszorg.
Ervaring: minimaal 3 jaar heeft als beleidsof kwaliteitsmedewerker in de zorg, bij voorkeur ineen (militair) revalidatieof ziekenhuissetting.
Analytisch vermogen: zorgdata kan vertalen naar concrete verbeterplannen en heldere rapportages.
Communicatie:zowel mondeling als schriftelijk sterk is; kan complexe informatie eenvoudig overbrengen aan diverse doelgroepen.
Projectmanagement:projecten van concept tot uitvoering kan begeleiden, monitoren en borgen.
Proactiviteit:vroegtijdig kansen ziet, gevraagd én ongevraagd advies geeft en met een ‘big picture’ visie werkt.
Samenwerking: een echte teamspeler is die moeiteloos schakelt tussen militaire en burgercollega’s.
Bij Defensie krijg je als
medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget
(IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de
eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto
salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten
betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit
(fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie
of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris
direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk
vindt.
• Wij zijn wereldwijd inzetbaar
voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen,
perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze
missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we
nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de
diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in
om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet
banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het
doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te
reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk
drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze
termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene
verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn
is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar-
en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de
belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks
actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt
de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in
vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend
mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie
bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de
Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de
Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke
Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van
Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De
operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de
Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op
werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt
wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO)
levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000
medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en
marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties,
tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij
zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het
gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een
sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste
onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed
tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,
achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per
dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn
om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,
betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt
dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer
dan
snel!
Defensie Ondersteuningscommando
De Defensie Gezondheidszorg
Organisatie (DGO) is een van de vier divisies van het Defensie
Ondersteuningscommando. De DGO ondersteunt de operationele
commando’s en draagt bij aan de inzetbaarheid van militairen.
Hiervoor bieden we eerste- en tweedelijnszorg, opleidingen en
logistieke ondersteuning. Ook ondersteunen we de zorg (inclusief
voorbereidingen en nazorg) die de operationele commando’s leveren
bij inzet.
Bij het Militair Revalidatie
Centrum (MRC) werk je met 250 enthousiaste collega’s die zich met
hun eigen expertise inzetten om de beste revalidatiezorg aan
militairen en burgers te leveren. Dagelijks werken zo’n 120
patiënten met onze hulp aan hun eigen unieke revalidatiedoelen.
Deze verschillen van weer zelfstandig kunnen wonen, naar sporten op
topniveau en weer inzetbaar zijn als militair. Het MRC Aardenburg
valt onder de DGO. Zij zijn het behandel- en expertisecentrum van
Defensie op het gebied van revalidatiezorg, arbeidsrevalidatie en
orthopedische hulpmiddelen. Ze behandelen volwassen patiënten voor
verschillende aandoeningen: bewegingsproblemen (door een ongeval),
beroerte, ziekte of een niet-aangeboren afwijking.
De sfeer op het centrum is informeel en alles op
het MRC draait om persoonlijke aandacht en groei. Dit geldt niet
alleen voor patiënten, maar ook voor medewerkers: iedereen kent
elkaar, er is ruimte voor opleidingen en stages, en alle
medewerkers zijn welkom om gebruik te maken van de
sportfaciliteiten of te wandelen over het bosrijke terrein.
Daarnaast biedt werken voor Defensie nog meer voordelen, zoals een
persoonlijk opleidingsbudget, ruimte om opleidingen binnen je
vakgebied te volgen en veel vakantiedagen.
Bij Defensie zijn mensen vaak 24 uur per dag op elkaar
aangewezen, omdat ze op missie zijn of in voorbereiding hierop. Er
wordt dan fysiek en mentaal veel gevraagd en de dingen die men
meemaakt zijn op veel manieren indrukwekkend. Zo zeer zelfs dat
deze kunnen leiden tot blijvend fysiek en mentaal letsel. Dat
schept verantwoordelijkheden en verplichtingen. Om die reden heeft
Defensie een uitstekende militaire gezondheidszorgketen, waarbinnen
Militair Revalidatie Centrum Aardenburg een essentiële rol vervult.
Namelijk: de gewonde, geblesseerde of zieke
collega weer terug brengen naar een optimale fysieke en mentale
gesteldheid, waardoor deze weer actief kan deelnemen aan een
betekenisvolle omgeving.
Duurzaam
inzetbaar, thuis en op het
werk.
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Voor meer informatie over deze vacature:
Kapitein-luitenant-ter
zee W. van Wesemael
W.v.Wesemael@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De heer
S.H.J. Grosfeld, HR adviseur
dosco.peno.mrc@mindef.nl
Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Zorgkwaliteit voor het Militair Revalidatie Centrum (MRC) Aardenburg.
Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van de revalidatiezorg én bijdragen aan de zorg voor militairen en burgers? Ben jij analytisch sterk, verbindend en krijg je energie van innovatie en kwaliteitsontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als Senior Adviseur Zorgkwaliteit & Innovatie werk je op het snijvlak van beleid, kwaliteit, data en innovatie. Je adviseert management en bestuur, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan hoogwaardige, toekomstbestendige revalidatiezorg.
Wat
ga je doen?
Als Senior Adviseur
Zorgkwaliteit & Innovatie ben jij de drijvende kracht achter de
continue verbetering van onze zorgprocessen. Je werkt nauw samen
met het bestuur, lijnmanagement, collega adviseurs en externe
partners (Revalidatie Nederland, DGO) om beleid, protocollen en
behandelprogramma’s te ontwikkelen, implementeren en
borgen.
Kernverantwoordelijkheden
•
Zorgkwaliteitsbeleid: adviseren, uitvoeren, begeleiden en evalueren
van ontwikkel- en implementatieprocessen.
• Strategische
ontwikkeling: landelijke ontwikkelingen omzetten naar concrete
implementatieplannen voor onze primaire zorgprocessen.
•
Implementatie en borging: begeleiden bij de uitvoering van
ontwikkeling van revalidatieprogramma’s zorgpaden en
zorgprocessen.
• Data gedreven verbeteren: analyses van
zorgdata uitvoeren, rapportages & waarderingen schrijven en de
resultaten vertalen naar praktijkgerichte
verbeteracties.
• Business Intelligence: wensen van de
werkvloer omzetten in duidelijke opdrachten voor onze BI specialist
en de uitkomsten omzetten in heldere, besluitvormende
inzichten
Bij Defensie krijg je als
medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget
(IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de
eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto
salaris.
Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen
of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of
e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra
vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct
bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
Wie ben jij?
Wij zoeken iemand met een WO diploma met een sterke link naar de gezondheidszorg.
Ervaring: minimaal 3 jaar heeft als beleidsof kwaliteitsmedewerker in de zorg, bij voorkeur ineen (militair) revalidatieof ziekenhuissetting.
Analytisch vermogen: zorgdata kan vertalen naar concrete verbeterplannen en heldere rapportages.
Communicatie:zowel mondeling als schriftelijk sterk is; kan complexe informatie eenvoudig overbrengen aan diverse doelgroepen.
Projectmanagement:projecten van concept tot uitvoering kan begeleiden, monitoren en borgen.
Proactiviteit:vroegtijdig kansen ziet, gevraagd én ongevraagd advies geeft en met een ‘big picture’ visie werkt.
Samenwerking: een echte teamspeler is die moeiteloos schakelt tussen militaire en burgercollega’s.
Hier kom je te werkenDe
Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) is een van de vier
divisies van het Defensie Ondersteuningscommando. De DGO
ondersteunt de operationele commando’s en draagt bij aan de
inzetbaarheid van militairen. Hiervoor bieden we eerste- en
tweedelijnszorg, opleidingen en logistieke ondersteuning. Ook
ondersteunen we de zorg (inclusief voorbereidingen en nazorg) die
de operationele commando’s leveren bij
inzet.
Bij het Militair Revalidatie Centrum
(MRC) werk je met 250 enthousiaste collega’s die zich met hun eigen
expertise inzetten om de beste revalidatiezorg aan militairen en
burgers te leveren. Dagelijks werken zo’n 120 patiënten met onze
hulp aan hun eigen unieke revalidatiedoelen. Deze verschillen van
weer zelfstandig kunnen wonen, naar sporten op topniveau en weer
inzetbaar zijn als militair. Het MRC Aardenburg valt onder de DGO.
Zij zijn het behandel- en expertisecentrum van Defensie op het
gebied van revalidatiezorg, arbeidsrevalidatie en orthopedische
hulpmiddelen. Ze behandelen volwassen patiënten voor verschillende
aandoeningen: bewegingsproblemen (door een ongeval), beroerte,
ziekte of een niet-aangeboren afwijking.
De
sfeer op het centrum is informeel en alles op het MRC draait om
persoonlijke aandacht en groei. Dit geldt niet alleen voor
patiënten, maar ook voor medewerkers: iedereen kent elkaar, er is
ruimte voor opleidingen en stages, en alle medewerkers zijn welkom
om gebruik te maken van de sportfaciliteiten of te wandelen over
het bosrijke terrein. Daarnaast biedt werken voor Defensie nog meer
voordelen, zoals een persoonlijk opleidingsbudget, ruimte om
opleidingen binnen je vakgebied te volgen en veel
vakantiedagen.
Bij Defensie zijn mensen vaak 24
uur per dag op elkaar aangewezen, omdat ze op missie zijn of in
voorbereiding hierop. Er wordt dan fysiek en mentaal veel gevraagd
en de dingen die men meemaakt zijn op veel manieren indrukwekkend.
Zo zeer zelfs dat deze kunnen leiden tot blijvend fysiek en mentaal
letsel. Dat schept verantwoordelijkheden en verplichtingen. Om die
reden heeft Defensie een uitstekende militaire
gezondheidszorgketen, waarbinnen Militair Revalidatie Centrum
Aardenburg een essentiële rol vervult.
Namelijk: de gewonde, geblesseerde of zieke
collega weer terug brengen naar een optimale fysieke en mentale
gesteldheid, waardoor deze weer actief kan deelnemen aan een
betekenisvolle omgeving.
Duurzaam inzetbaar,
thuis en op het werk.
Defensie zet zich in voor
de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks
actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt
de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in
vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de
toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken
ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en
veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel &
IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke
Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de
Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando
(DOSCO).
Defensie is een van de grootste
werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot
bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en
luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT
lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht
beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando
(DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan
10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht,
marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op
defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en
tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong
heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan
een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste
onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed
tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg,
achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per
dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn
om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap,
betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit
jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan
snel!
• Wij zijn wereldwijd
inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen,
perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze
missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we
nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de
diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om
medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet
banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het
doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te
reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk
drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze
termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene
verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn
is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar-
en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Wat bieden wij? Waarom is dit een interessante baan?
Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
Kapitein-luitenant-ter
zee W. van
Wesemael
W.v.Wesemael@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
De heer
S.H.J. Grosfeld, HR
adviseur
dosco.peno.mrc@mindef.nl