Telefonist

Wat jij doet

Ben jij een organisatorisch talent met gevoel voor communicatie? In deze veelzijdige rol ben jij hét aanspreekpunt voor klanten en monteurs binnen de woningbouw. Je plant afspraken, verwerkt meldingen en zorgt ervoor dat werkzaamheden zo efficiënt mogelijk worden ingepland. Dankzij jouw overzicht en structuur loopt alles op rolletjes. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het telefonisch contact met opdrachtgevers en bewoners. Je schakelt snel, denkt oplossingsgericht en zorgt voor een positieve klantbeleving. In deze functie werk je nauw samen met verschillende afdelingen en lever je een directe bijdrage aan een soepel verlopend proces.

Wat wij bieden?

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogrammas. Samen groeien we verder!

Je krijgt van ons:

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche, tot wel 4.250;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogrammas;
• Een opleidingsbudget van 1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Ben jij het?

Als Planner / Telefoniste vragen we het volgende van je:

• MBO werk- en denkniveau
• 3 tot 5 jaar ervaring als planner en/of telefoniste
• Interesse in installatietechniek
• Ervaring met Syntess is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden
• Stressbestendig en georganiseerd

Waar jij werkt

Onze opdrachtgever is actief binnen de installatietechniek en werkt aan diverse projecten in de woningbouw. Innovatie, samenwerking en kwaliteit staan centraal. Medewerkers krijgen volop ruimte om zich te ontwikkelen en mee te denken over verbeteringen binnen de organisatie.