CFO

Organisatie

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende, internationaal opererende B2B-handelsorganisatie in de foodsector, actief in Noordwest-Europa. De onderneming wordt ondersteund door een investeringsmaatschappij en bevindt zich in een volgende fase van groei, professionalisering en integratie. De strategische agenda richt zich op autonome groei én acquisities, verdere digitalisering, operational excellence en het realiseren van synergie tussen de verschillende bedrijfsonderdelen.

De organisatie groeit zowel autonoom als door acquisities en bevindt zich in een volgende fase van professionalisering en integratie. De strategische agenda richt zich op verdere groei, digitalisering, operational excellence, commerciële ontwikkeling en het realiseren van synergie tussen de verschillende bedrijfsonderdelen.

De CFO maakt deel uit van het managementteam en is een belangrijke sparringpartner van de CEO en aandeelhouder. Naast de eindverantwoordelijkheid voor Finance speelt de CFO een brede rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, met verantwoordelijkheid voor onder meer IT, governance en diverse ondersteunende functies.

De CFO combineert financiële grip met ondernemerschap en speelt een actieve rol bij strategische besluitvorming, M&A en integratie.

• Statutair bestuurder en strategisch sparringpartner van de CEO, managementteam en aandeelhouder;
• Financiële eindverantwoordelijkheid voor de gehele groep, inclusief cashflow, werkkapitaal, investeringen, forecasting en performance management;
• Aansturen en verder professionaliseren van Finance en de ondersteunende functies, waaronder IT, HR en Legal;
• Verantwoordelijk voor geconsolideerde managementrapportages en eerste aanspreekpunt voor aandeelhouder, banken en andere financiële stakeholders;
• Vertalen van de strategie en groeiplannen naar financiële impact, meerjarenramingen en concrete business cases;
• Verder ontwikkelen van de financiële organisatie, systemen en managementinformatie, waaronder ERP-harmonisatie en KPI-dashboards;
• Actieve rol in M&A, van identificatie en beoordeling van overnamekandidaten en financiële due diligence tot integratie en het realiseren van synergieën;
• Sturen op verdere verbetering van marges, kosten, werkkapitaal, cashgeneratie en operationele efficiency binnen de verschillende bedrijfsonderdelen;
• Verantwoordelijk voor jaarrekening, fiscaliteit, governance en compliance.

Wij zoeken een ondernemende en pragmatische CFO en echte teamplayer die het verschil wil maken binnen een groeiende MKB-organisatie. Iemand die naast financiële expertise ook graag meedenkt over strategische keuzes, overnames en operationele verbetertrajecten. Als rechterhand van de CEO is de CFO eindverantwoordelijk voor finance, IT en legal, maar kijkt hij of zij verder dan de eigen kolom.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische of financiële achtergrond;
• Ruime ervaring als CFO, Finance Director of senior Finance Executive binnen een groeiende, middelgrote en internationaal opererende onderneming;
• Ervaring binnen handel, groothandel of distributie, met een sterk commercieel gevoel en begrip van marges, kosten, werkkapitaal en cash; ervaring in food is een pré;
• Aantoonbare ervaring met M&A, acquisitie-integratie en bancaire (overname)financiering; ervaring met een private-equityaandeelhouder is een pré;
• Ervaring met het professionaliseren van Finance, waaronder ERP-systemen, managementinformatie en KPI-dashboards;
• Analytisch en financieel sterk; vertaalt cijfers en ontwikkelingen naar heldere inzichten en ondersteunt CEO en management bij strategische en commerciële besluitvorming;
• Ondernemend, pragmatisch en hands-on; ziet kansen, weegt risico’s en is bereid zelf de diepte in te gaan wanneer dat nodig is;
• Proactief en in control, met voldoende daadkracht om prioriteiten te stellen, besluiten te nemen en verbeterinitiatieven daadwerkelijk te realiseren;
• Sterke teamplayer en verbindend leider met natuurlijk gezag; weet verschillende bedrijfsonderdelen en belangen bij elkaar te brengen en mensen mee te nemen in verandering;
• Past bij een ondernemende, nuchtere MKB-cultuur en combineert professionaliteit met een niet te corporate manier van werken;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels; Duits is een pré.