Senior Financieel Medewerker

Omdat jij impact maakt met betrouwbare analyses, scherpe adviezen en een kritische blik. En daarmee wilt bijdragen aan een financieel gezonde organisatie die werkt aan een rechtvaardige samenleving. Interesse? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Senior Financieel Medewerker vervul je een belangrijke rol in het financieel gezond houden van de organisatie. Je draagt bij aan het vertalen van financiële data naar betrouwbare inzichten en ondersteund de financiële controllers bij het opstellen van maandrapportages, resultaten te analyseren en afwijkingen tijdig te signaleren. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de planning- en -control cyclus, waarbij je betrokken bent bij de administratie, begrotingsprocessen en financiële onderbouwingen. Je zorgt voor een correcte verwerking van budgettaire verrekeningen en denkt mee over manieren om processen slimmer, efficiënter en beter beheersbaar te maken. Met jouw kritische blik en financiële expertise draag je zichtbaar bij aan de verdere professionalisering van de controlfunctie binnen het team Besturing & Control.

Wie ben jij?
Je bent een senior financieel medewerker die niet alleen zorg draagt voor betrouwbare cijfers, maar ook actief meedenkt over de betekenis ervan voor de organisatie. Met je hbo werk- en denkniveau en minimaal vier jaar relevante werkervaring beschik je over een stevige financiële basis. Je hebt sterke affiniteit met bedrijfsadministratie en ervaring met het verwerken van financiële mutaties, het uitvoeren van bedrijfscalculaties en control-onderzoeken. Ook ben je sterk in het opstellen, analyseren en interpreteren van financiële rapportages en weet financiële informatie om te zetten in heldere inzichten. Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Analyseren
  Je legt verbanden, signaleert ontbrekende informatie en komt na een zorgvuldige afweging van opties tot heldere en goed onderbouwde adviezen.
• Samenwerken
  Je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis, betrekt collega's tijdig en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.
• Plannen & organiseren
  Je werkt planmatig, maakt realistische inschattingen en stemt je aanpak tijdig af met betrokken collega's, afdelingen en stakeholders.
• Voortgangscontrole
  Je documenteert de voortgang en resultaten zorgvuldig en legt hierover heldere verantwoording af.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken in het cluster Besturing & Control van de afdeling Finance, Control & Contract. Het team bestaat uit 10 collega’s met diverse rollen; Financial Controllers, Business Controllers, Adviseur Management Informatie en Procesadviseurs. Samen zorgen jullie voor betrouwbare (financiële) informatie ten behoeve van een goede sturing van de organisatie. De sfeer is collegiaal en professioneel, waarbij samenwerking, kennisdeling en elkaar verder helpen centraal staan.

In jouw rol werk je nauw samen met diverse interne stakeholders, zoals inkoop, crediteuren- en debiteurenbeheer, controllers en contractmanagers.

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening zullen er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt worden. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.800 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoer van een nieuw besturingsmodel. Concreet betekent dit dat IVOM is ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing, Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salaris in schaal 9 (CAO Rijk).
• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
• Voor indiensttreding is een VOG-P vereist.
• Standplaats is Papendorp te Utrecht.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 16 en 17 september 2026 en de verdiepende gesprekken op 22 september 2026.
• De gesprekken worden na sluitingsdatum van de vacature ingepland.

Meer informatie:
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Alwin Mensink (Afdelingsmanager) via telefoonnummer 06-18307196 of via e-mail via a.j.mensink@om.nl

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Susan Steevens (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-11255744 of via e-mail s.steevens@om.nl

Voor deze vacature geldt een interne voorrangsregeling. Dit betekent dat interne kandidaten bij de selectieprocedure met voorrang worden behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 12-09-2026 via de sollicitatieknop.