Adviseur Diversiteit & Inclusie (D&I)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Word Adviseur Diversiteit & Inclusie (D&I).

Een divers en inclusief Defensie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Als werkgever doet Defensie moeite voor zo’n werkomgeving. Bij COMMIT zijn wij op zoek naar een adviseur D&I die het vakgebied doorleeft en hart heeft voor het welzijn en het welbevinden van de medewerkers in onze organisatie.

Diversiteit & Inclusie (D&I) is belangrijk binnen Defensie. Wij benutten elkaars verschillen en streven ernaar om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en blijven. Het is belangrijk dat medewerkers zich vrij en veilig voelen op het werk, in de omgang met collega’s en leidinggevenden: dat medewerkers respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, fouten mogen maken én hun vakkundigheid optimaal kunnen inbrengen in hun werk. Er is geen plaats voor discriminatie en racisme en al onze medewerkers moeten kunnen rekenen op een sociaal veilige werkomgeving.

Als adviseur D&I ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van alle D&I gerelateerde activiteiten binnen COMMIT. Te denken valt aan:

-Je bent de verbindende factor op dit gebied tussen Defensie en COMMIT. Je woont Defensie-brede overleggen bij en denkt en werkt mee aan Defensie-brede D&I projecten en producten, zoals het Defensie-brede beleidsplan D&I. Je vertegenwoordigt COMMIT op dit niveau en adresseert onze wensen en knelpunten.
-Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van het COMMIT D&I uitvoeringsplan en uitvoering hiervan. Je monitort en evalueert de lopende activiteiten die uit het plan voortkomen en rapporteert vervolgens over de voortgang.
-Je coördineert het Inclusieteam waar alle COMMIT Directies in vertegenwoordigd zijn. Hier monitor je de ontwikkelingen binnen de verschillende directies. Je bent in contact met de verschillende directies en hun afgevaardigden en escaleert wanneer nodig.

Functie-eisen

Vereist: 
-Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) of HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Gewenst:
-Een opleiding op gebied van Personeel en Organisatie/HRM, Personeels- of Sociale wetenschappen aangevuld met relevante ervaring op het gebied van culturele en intermenselijke verhoudingen.
-Specialisatie op het gebied van D&I bv door het gevolgd hebben van specifieke opleiding en/of trainingen. 

Competenties:
Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je organisatiesensitief bent en goed kunt inspelen op verschillende belangen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je bent analytisch sterk, kunt vraagstukken doorgronden en komt tot heldere adviezen en oplossingen. Daarnaast werk je resultaatgericht, neem je verantwoordelijkheid voor het behalen van doelen en zoek je actief de samenwerking op met collega’s en stakeholders.

Aanvullend:
In de motivatiebrief zien we graag terug hoe je in staat bent om het thema ‘Diversiteit & Inclusie’ vanuit een professionele adviesrol te benaderen, waarbij je verschillende perspectieven samenbrengt en oog hebt voor zowel medewerkers als de bredere organisatiedoelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Het salaris ligt tussen de €5.184,28 en €7.114,18 (schaal 11). Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. 

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure.
-De startdatum staat niet vast vanwege het veiligheidsonderzoek.
-Bij grote belangstelling kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). 

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-SD1 #LI-Hybrid

Sluitigsdatum: 22-9-2026

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsomschrijving

De Directie HR:
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De Afdeling:
HR Staf levert alle ondersteunende diensten die voor de directie HR noodzakelijk zijn, waaronder het vertalen van HR Beleid.

De HR-Staf is onderverdeeld in de secties: 
-Directieondersteuning
-HR Bedrijfsvoering
-Beleidsvertaling
-Data & Analyse
-Reorganisatie en organisatieontwikkeling

Jouw team:
De sectie Beleidsvertaling zorgt voor het inzichtelijk maken en vertalen van Defensie-breed beleid en doelstellingen naar COMMIT en zet dit om in uitvoeringsplannen. Visa versa signaleert en adresseert het team relevante HR onderwerpen/thema’s op defensieniveau.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Geerke de Haan (Hoofd Beleidsvertaling)
gk.d.haan@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit (Recruitment Adviseur HR)
s.d.wit.17@mindef.nl