Job 1000 van 1000


Solliciteren



Interim HR Business Partner


h1bOver de functie /b /h1 pAls HR business partner ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en management. Je werkt op strategisch niveau en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstgericht hr-beleid. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als haar medewerkers, waarbij je een adviserende en initiërende rol speelt. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele vraagstukken, afhankelijk van de behoeften van de opdrachtgever. /p Wat ga je doen: ulliAdviseren van het management over strategisch en operationeel hr-beleid. /liliVertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht hr-beleid. /liliAnalyseren van hr-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten. /liliBegeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie. /liliOntwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pUSG HR Professionals in Almere is onderdeel van USG Professionals, met meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van HR-talent en organisaties. Je werkt via detachering aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan organisatieontwikkeling én aan de groei van medewerkers. /ppJe komt in een open, professionele omgeving waar hybride werken normaal is en waar veel aandacht is voor leren, coaching en het delen van kennis. Zo kun je je specialisme verdiepen en toch een gezonde balans tussen werk en privé houden. /p h1bFunctie eisen /b /h1 ulli Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau. /liliEen afgeronde hbo-opleiding. /liliUitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. /liliActuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid. /liliErvaring met people analytics, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. /liliErvaring met change management en digitale transformatie. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 ulliSalaris tussen € 4.000 en € 5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. /liliTijdelijk contract met uitzicht op vast. /liliParttime functie van 32 tot 36 uur per week. /lili25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding. /liliToegang tot diverse trainingen gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. /liliPersoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager. /li /ul

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht