Functieomschrijving
Ben jij een ervaren uitvoerder en krijg je energie van afwisselende projecten binnen de grond-, weg- en waterbouw? Wil jij werken aan projecten die écht zichtbaar zijn in de omgeving en veel vrijheid krijgen om jouw projecten succesvol te realiseren? Dan is dit jouw volgende uitdaging. Als Uitvoerder GWW ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding over uiteenlopende infrastructurele projecten in de regio Zuid-Holland. Van grond- en rioolwerk tot reconstructies, wegenbouw en het bouw- en woonrijp maken van nieuwe woonwijken en bedrijventerreinen: jij zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd. Geen project is hetzelfde. Door de combinatie van RAW-contracten, raamcontracten en verschillende opdrachtgevers is jouw werk afwisselend en uitdagend. Je geeft leiding aan uitvoerende teams, onderaannemers en leveranciers en bent de verbindende schakel tussen de uitvoering en de projectleiding. Je bewaakt de planning, financiën, kwaliteit en veiligheid en weet jouw team op een positieve manier te motiveren. Dankzij jouw overzicht en organisatorisch vermogen lopen projecten soepel en worden knelpunten tijdig opgelost. Je werkt voornamelijk buiten op de projectlocaties en bent gemiddeld één dag per week op kantoor voor overleg en administratie. Een greep uit jouw takenpakket:
Wie je bent (of wil worden)
Aanbod
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een toonaangevende infrapartner in Nederland met meer dan 1.750 gedreven medewerkers en meer dan 100 jaar ervaring. Het bedrijf zet zich in voor een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland, waarbij innovatie en kwaliteit centraal staan. De organisatie biedt een breed scala aan functies binnen verschillende vakgebieden, van projectleiding tot engineering en van uitvoering tot communicatie. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor maatschappelijke impact. De waarden van het bedrijf zijn gebaseerd op samenwerking, professionaliteit en een sterke focus op veiligheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en om bij te dragen aan de groei van de organisatie, wat resulteert in een stimulerende en collegiale werkomgeving.