Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.