Job 1000 van 1000


Solliciteren



Teamleider Verkoop


Wat ga je doen? Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet.brOm in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, dient uw sollicitatie volledig in lijn te zijn met de functiespecificaties zoals hieronder beschreven.brJij regelt het.brAls Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling.brJij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen.brJouw taken als Teamleider Verkoop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling.brBij jou kunnen ze terecht voor vragen.brOok coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken.brSamen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling.brZie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën.brJe bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten.brJe weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt.brDaardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen.brKortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega’s van jouw afdelingbr- YippiejajaYippieYippieYeah! Wat breng je mee? Je denkt als een mbo’er.brJe neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee.brHeb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team.brHeb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen.brJe bent zo’n typische mouwenopstroper.brZo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven.brEn motiveert door het beste in iemand naar boven te halen.brJe bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.brWat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners.brEen bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v.br38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring.br24 dagen per jaar om vakantie te vieren.brEen jaarcontract voor 32 of 38 uur per week.brNa dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.brReiskostenvergoeding.brVanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding.brWe betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.brEen uitgebreide inwerkperiode.brEn daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.brEen versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.brEen goed geregeld pensioen.brWij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.brDe koffie staat voor je klaar.brBen je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra.brWe zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa.brSinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken.brWe richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .brDe basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.brDat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.brVeelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil.brJe bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten.brJe bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt.brJe motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren.brDaarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel.brBovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team.brJouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt.brGeen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen.brTijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen.brJe wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende.brVoor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'.brDit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.brWelke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien.brDat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service Kassa), of een zwaardere functie.brOok inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering.brVeel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan.brWe zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut.brDe sollicitatieprocedure.brSolliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen.brWe zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie.brStel daarnaast vooral veel vragen.brOver de functie, je collega's, of het salaris.brWe beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.brTweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.brAssessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet.brScreening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator.brWe sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis.brNatuurlijk betalen wij de kosten.brAanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod.brBen je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. xgiwjmb brWelkom bij HORNBACH!

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht