Job 1000 van 1000


Solliciteren



Regiomanager Regionale Medische Diensten


Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager Regionale Medische Diensten (RMD) ondersteun jij de uitvoerende verpleegkundigen en artsen die iedere dag huisartsenzorg bieden aan arrestanten. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Meer weten? Lees dan snel verder! h3Waar ga ik werken? /h3 RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. pWat je gaat doen /p pDe regiomanager RMD is een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen beslissingen durft te nemen.? Je geeft leiding aan 3 à 4 zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat deze teams kwalitatief goede zorg leveren. Je bent leidinggevende van de verpleegkundigen overdag en werkt nauw samen met de artsen van de ANW. /p pJe bent het eerste aanspreekpunt voor de Politie (Medische Arrestantenzorg) en de Koninklijke marechaussee (KMar) én je stemt de inzet van artsen af met de relatiebeheerders RMD. /p pJe coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid en planning van de verpleegkundigen. Denk aan werving, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en verzuimbegeleiding. /p pJe vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners. /p pWaar je gaat werken /p pRMD, onderdeel van Arts en Zorg Groep, is verantwoordelijk voor huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten. Dit doen we voor gedetineerden in tien penitentiaire inrichtingen (PI’s) en landelijk voor alle Politie-Eenheden. Als regiomanager RMD ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen regio, drie tot vier Politie-Eenheden. Deze vacature is specifiek voor de regio strongDen Haag, Zeeland, Brabant en Limburg. /strong /p pHet team waarin je gaat werken is een klein team van drie relatiebeheerders (leidinggevende (huis)artsen en aanspreekpunt DJI) en drie regiomanagers. We hebben daarnaast één operationeel manager. /p pJe stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op zorglocaties. /p pJe beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op het kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers. /p pWie jij bent /p ul liJe hebt een hbo-diploma in een richting die aansluit bij deze functie. /li liJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagementvaardigheden hebt ontwikkeld. /li liJe bent in het bezit van een rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem. /li liJe herkent jezelf in deze kerncompetenties:ul liorganisatiesensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om zorg te verlenen aan bijzondere doelgroepen. /li /ul /li liOok weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties. /li /ul pWat wij je bieden /p ul liEen bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%. /li liSamen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol, omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie. /li liEen eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld. /li liKeuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding. /li li25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. /li liUitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt. /li liEen tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. /li liGezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag. /li /ul

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht