Als Monteur Mechatronica bij NS Componentenbedrijf werk je aan het onderhoud en de revisie van belangrijke treincomponenten. Je komt terecht in een enthousiast team waarin samenwerken, kennis delen en jezelf ontwikkelen centraal staan. Met jouw technische vaardigheden en leergierige houding krijg je volop de ruimte om te groeien. Controleren van de kwaliteit en veiligheid van je werkzaamheden
Signaleren van technische verbeterpunten en meedenken over oplossingen
Ondersteunen van verschillende afdelingen wanneer extra technische hulp nodig is
Samenwerken met je team om treincomponenten in optimale staat af te leveren
Wil jij met jouw technische kennis bijdragen aan veilig en betrouwbaar treinverkeer? Solliciteer dan als Monteur Mechatronica bij NS Componentenbedrijf! Bij NS Componentenbedrijf krijg je niet alleen een mooie technische uitdaging, maar ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Salaris: €2.800 tot €3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
~ Vast contract: zekerheid en stabiliteit voor de lange termijn
~⏰ Fulltime: 36 tot 40 uur per week
~ Ontwikkelmogelijkheden: trainingen, begel
Ben jij technisch aangelegd, leergierig en klaar om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is deze functie als Monteur Mechatronica bij NS Componentenbedrijf misschien iets voor jou!
Je hebt een mbo-2 diploma Mechatronica of een vergelijkbare technische opleiding
Je hebt ervaring in de techniek; ook als starter ben je van harte welkom
Je bent leergierig en staat open voor nieuwe technieken en werkzaamheden
Je beheerst de Nederlandse taal goed
Over het bedrijf Werken bij NS Componentenbedrijf
Bij NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot, vlak bij Tilburg, werk je mee aan het reviseren en onderhouden van belangrijke treincomponenten. Kwaliteit, innovatie en veiligheid staan hierbij centraal. Je komt terecht in een collegiale werkomgeving waar samenwerken en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Met trainingen, begeleiding en kennisdeling krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
Klaar om jouw technische talent in te zetten en mee te bouwen aan de toekomst van het Nederlandse spoor?