Frontend developer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 53.000 beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog zo’n 27.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
 

Met jouw expertise in softwareontwikkeling bouw je mee aan IT-oplossingen die dagelijks door Defensiemedewerkers worden gebruikt en bijdragen aan een veilige en effectieve organisatie.

Eagle levert diverse diensten op het gebied van zoeken, vertalen, spraak en AI. Je kan het zien als een interne conversatie gestuurde zoekmachine (een soort ‘interne Google’). Het helpt medewerkers snel beslissingen te nemen op basis van gekoppelde interne databronnen. Jij ontwikkelt een gebruiksvriendelijke, veilige en toegankelijke interface voor Eagle!

Als Senior Front-end Engineer ben je niet alleen bezig met het schrijven van goede code. Je denkt mee over hoe we onze front-end technisch en functioneel goed neer kunnen zetten en geeft richting aan keuzes rondom architectuur, componenten, state management en API-integraties. Je werkt daarbij nauw samen met andere engineers, product specialisten, UX, security en architectuur.

Je houdt daarbij steeds oog voor de gebruiker én voor de betrouwbaarheid en veiligheid van de dienstverlening. Zo zorg je ervoor dat gebruikers kunnen begrijpen waar een antwoord vandaan komt, wanneer informatie ontbreekt en wanneer een antwoord niet betrouwbaar genoeg is.

Concreet ga je onder andere:

• Bouwen en verbeteren: hoogwaardige, onderhoudbare front-end applicaties ontwikkelen met React en TypeScript.
• Technische richting geven: meedenken over en bijdragen aan de front-end architectuur, componenten, state management en API-integraties.
• Herbruikbare oplossingen ontwikkelen: componenten en interactiepatronen bouwen die binnen verschillende onderdelen van Eagle kunnen worden gebruikt en goed gedocumenteerd zijn.
• Toegankelijkheid en veiligheid borgen: zorgen dat de applicaties voldoen aan accessibility- en security-eisen en goed werken voor verschillende gebruikers en situaties.
• Betrouwbare informatie inzichtelijk maken: bronnen, evidence, autorisatie en eventuele ontbrekende onderbouwing op een begrijpelijke manier presenteren.
• Kwaliteit aantoonbaar maken: geautomatiseerde tests uitvoeren en inzetten op performance, accessibility en privacybewuste observability.
• Samenwerken en kennis delen: code- en designreviews uitvoeren, technische keuzes onderbouwen en collega's coachen in hun ontwikkeling.
• Releases begeleiden: bijdragen aan het gecontroleerd live brengen van complexe applicaties, waarbij je afhankelijkheden afstemt en waar nodig werkt met bijvoorbeeld feature flags.

Functie-eisen

Je hebt aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau, ontwikkeld via opleiding, werkervaring of een combinatie daarvan. Daarnaast herken je je in de kern hieronder.

• Senior ervaring met front-endontwikkeling: met complexe productieapplicaties in TypeScript en een volwassen componentframework, zoals React, Angular of Vue.
• Architectuurvaardigheid: in component libraries of design systems, state- en foutmodellering en contractgerichte API-integratie.
• Aantoonbare toegankelijkheidskennis: voor dynamische webapplicaties, inclusief toetsenbord, focus, screenreaders, zoom en contrast.
• Kwaliteits- en securitybewustzijn: bij asynchrone of streaming interfaces, geautomatiseerd testen, veilige rendering en privacybewuste clienttelemetrie.
• Technisch leiderschap: je onderbouwt keuzes, maakt risico's vroeg bespreekbaar en helpt collega's beter te worden zonder alles over te nemen.
• Een groeimindset: je vraagt actief om feedback, geeft die concreet en respectvol en zet nieuwe inzichten om in betere code en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• De inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring. Naast je salaris bouw je iedere maand een IKB budget op wat bestaat uit een totaal van 16,33% van het jaarsalaris. Het IKB budget kan je op verschillende manieren inzetten denk daarbij aan het kopen van verlof uren en laten uitbetalen.
• Buiten het salaris en naast een pensioenregeling. bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
  
  

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bi gelijke j geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-IS1 #LI-Hybrid

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij COMMIT (Commando Materieel & IT), onderdeel van het ministerie van Defensie. COMMIT zorgt ervoor dat de krijgsmacht beschikt over het beste materieel en de meest betrouwbare IT-oplossingen. Samen met nationale en internationale partners, waaronder NAVO en EU, werkt COMMIT dagelijks aan de digitale slagkracht van Defensie.

Binnen COMMIT maak je deel uit van de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning IT (BOO IT). Deze afdeling levert IT-oplossingen die de bedrijfsvoering van Defensie ondersteunen en zorgt voor de ontwikkeling, implementatie en instandhouding van applicaties en systemen.

Je bent onderdeel van een team van teams dat gezamenlijk werkt aan de Eagle dienstverlening. Denk hierbij aan platform beheer, ranking optimalisatie, product beheer en doorontwikkeling. Het Eagle team is verantwoordelijk voor de dienstverlening op het gebied van Search, Chat en Kunstmatige Intelligentie.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jelle van Munster Nelis, IT Manager
JP.v.Munster.Nelis@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ivo Saft, Senior Recruiter
I.Saft@mindef.nl