Job 1000 van 1000


Solliciteren



Senior Advocaat Arbeidsrecht


DescriptionBinnen onze vakgroep Arbeid & Pensioenen combineren we brede sectorkennis met diepgaande vakinhoud. We willen begrijpen wat er écht speelt binnen een organisatie: de juridische kaders, de bestuurlijke verhoudingen en de belangen achter het vraagstuk. Arbeids- en pensioenrecht raakt direct aan mensen, governance en continu teit. Dat vraagt om zorgvuldigheid én pragmatisme. Wij brengen complexe regelgeving terug tot de kern en geven heldere adviezen waar cliënten mee verder kunnen.We werken no-nonsense. Geen onnodige juridisering. Geen omwegen. Wel inhoudelijke scherpte, korte lijnen en duidelijke communicatie. We dagen elkaar uit, nemen verantwoordelijkheid en blijven betrokken. Bij onze cliënten en bij elkaar.Wat de kwestie ook is — We’re on it.De praktijkWij adviseren en procederen over het volledige spectrum van het arbeids- en pensioenrecht. Voor werkgevers, ondernemingsraden en pensioenuitvoerders. Juist omdat wij verschillende partijen bijstaan, begrijpen wij de belangen die spelen.Onze werkzaamheden omvatten onder meer:Arbeidsovereenkomsten en ontslagrechtReorganisaties en overgang van ondernemingCao- en medezeggenschapsrechtConcurrentie, geheimhouding en privacyBijzondere arbeidsverhoudingen en gelijke behandelingNationale en internationale detachering en arbeidsmigratieArbeidsomstandigheden, arbeidstijden en beloningsstructurenPensioenrechtelijke vraagstukken en stelselwijzigingenDaarnaast zijn wij nauw betrokken bij arbeids- en pensioenrechtelijke aspecten van fusies, overnames en herstructureringen. Wij werken multidisciplinair samen met collega’s van onder meer corporate, tax, privacy, bestuursrecht en herstructurering om tot integrale oplossingen te komen.Jouw rolAls senior advocaat:Draag je zelfstandig verantwoordelijkheid voor complexe dossiersBen je een inhoudelijke sparringpartner voor cliënten en collega’sBegeleid en coach je advocaat-medewerkers en stagiairs in hun dagelijkse praktijkDraag je bij aan kennisdeling en kwaliteitsbewakingNeem je verantwoordelijkheid voor de verdere ontwikkeling van het teamHeb je oog voor commercie en ben je hiermee, op jouw manier, ook actief bezigJe standplaats is Amsterdam of Rotterdam (aan jou de keuze). In deze rol werk je met collega’s van de teams in Amsterdam en Rotterdam, en ook in nauwe samenwerking met de teams in Eindhoven en Brussel. Wij werken als één praktijk, met korte lijnen en gedeelde verantwoordelijkheid.Waarom kiezen voor AKD?Verantwoordelijkheid en vertrouwenBij AKD krijg je als senior ruimte om zelfstandig te opereren en verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd werk je in een omgeving waar inhoudelijke discussie wordt gewaardeerd en nauw wordt samengewerkt.Ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschapOok als senior blijf je groeien. Via ons interne opleidingshuis AKDMY, inhoudelijke overleggen en nauwe samenwerking met ervaren partners krijg je de ruimte om je verder te verdiepen en de praktijk mede vorm te geven.Professioneel én persoonlijkAKD combineert de kwaliteit en ambitie van een groot kantoor met een open, toegankelijke cultuur. We communiceren helder, zeggen waar het op staat en waarderen mensen die verantwoordelijkheid nemen en vooruitdenken.RequirementsWat breng jij mee?Wij zoeken een advocaat die zich herkent in onze manier van werken en samenwerken. Jij:Hebt minimaal 6+ jaar ervaring als advocaat binnen het arbeidsrechtCombineert juridische scherpte met een praktische, cliëntgerichte aanpakBent in staat zelfstandig complexe dossiers te dragenCommuniceert overtuigend en zorgvuldig in Nederlands en EngelsWerkt verbindend en draagt actief bij aan samenwerking tussen teamsBent professioneel, toegankelijk en voelt je thuis in een dynamische praktijkDiversiteit, gelijkheid en inclusieBij AKD vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Verschillende perspectieven maken ons sterker en dragen bij aan de kwaliteit van ons werk. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.AKD’s centrale legal selectieprocesOns sollicitatieproces duurt maximaal één maand. Een selectieassessment en pre-employmentscreening maken onderdeel uit van de procedure. Meer informatie over ons centrale legal selectieproces is te vinden op onze website.Laten we kennismakenBen je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw stukken. Wil je meer weten, neem dan contact op met:Marleen Spek (Talent Acquisition) via: mspek@akd.nl / +31 6 57 25 93 64; of,Pieter Huys (Partner) via: phuys@akd.nl / +31 6 52 61 54 54.CategoryEmployment & Pensions

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht