Plaats

Apeldoorn
Nederland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-09-17

Online tot

2026-11-16
EUR 15.00 HOUR

Report this listing

Corporate Recruiter (32-40 uur)

Oosterberg
Nederland Apeldoorn
18 uur geleden

bIntroductie /bpBen jij een ervaren corporate recruiter die energie krijgt van volledige eigenaarschap? Dan is dit jouw kans! Bij Koninklijke Oosterberg ben jij als Recruiter verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces. Jij bent hét aanspreekpunt op recruitment binnen onze organisatie en onderdeel van ons hechte HR‑team. /pbFunctiebeschrijving /bpbJouw rol: jij bouwt, verbetert en regisseert recruitment van A tot Zbr/bIn deze functie ben jij degene die onze organisatie verder helpt groeien. Jij bent verantwoordelijk voor alles wat met instroom te maken heeft: van vacatureanalyse tot aanname. Je werkt zelfstandig, denkt mee over kansen en ziet waar processen slimmer of beter kunnen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor: /p pb1. Volledige regie op het recruitmentproces /b /p ul liJe voert vacature-intakes met vacature houders en adviseert hen over markt, doelgroep en wervingsstrategie; /li liJe schrijft overtuigende vacatureteksten die kandidaten aanspreken; /li liJe selecteert, benadert en spreekt kandidaten, op ons hoofdkantoor, distributiecentrum of op 1 van onze 21 (verkoop)vestigingen; /li liJe begeleidt het hele proces, van eerste contact tot arbeidsvoorwaardelijke afstemming; /li liJe zorgt voor een soepele, warme en heldere 'kandidaatreis'. /li /ul pb2. Recruitment verbeteren en professionaliseren /b /p ul liJe ontwikkelt en optimaliseert onze recruitmentaanpak en werkprocessen; /li liJe kijkt kritisch naar wat beter kan, slimmer kan of automatischer kan — en je voert het ook uit; /li liJe bent onze project-eigenaar voor recruitmentverbeteringen, zoals het optimaliseren van ons ATS (Carerix). /li /ul pb3. Employer branding jobmarketing /b /p ul liJe bouwt mee aan een sterke zichtbaarheid als werkgever; /li liJe ontwikkelt (jobmarketing)campagnes die passen bij Oosterberg én de doelgroepen die we willen bereiken; /li liJe vertaalt onze cultuur naar concrete content, acties, events en online zichtbaarheid op o.a. onze eigen werkenbij website. /li /ul pb4. Adviseren van de organisatie /b /p ul liJe bent sparringpartner voor onze 21 vestigingen, distributiecentrum én het hoofdkantoor; /li liJe helpt vacaturehouders de juiste keuzes te maken, op basis van data, marktinfo en jouw expertise; /li liJe bewaakt verwachtingen, kwaliteit van aanname en doorlooptijden. /li /ul pJe werft voor een breed scala aan functies op ieder niveau — van operationele rollen zoals chauffeurs tot strategische posities zoals businessunitmanagers. Hierdoor is het een brede en dynamische functie, waarin je nauw samenwerkt met uiteenlopende vacaturehouders. Samen bouwen aan een sterk recruitment! /pbFunctie-eisen /bpbWelke kwaliteiten zoeken wij? /bbrJe kan alle ballen in de lucht houden; je bent continu in de weer: van gesprekken voeren tot het zelf actief benaderen van kandidaten, schakelen met de organisatie, het bijhouden van administratie en ervoor zorgen dat elke kandidaat een prettig, duidelijk en vlot proces doorloopt. Belangrijke kwaliteiten zijn verder: /p ul liHbo‑werk‑ en denkniveau; /li liMinimaal 5-7 jaar ervaring als corporate recruiter, liefst met zowel operationele als adviserende taken; /li liJe bent zelfstandig, proactief en analytisch; /li liJe communiceert sterk, bouwt snel vertrouwen op en durft door te vragen; /li liJe werkt makkelijk projectmatig; /li liJe woont in de omgeving van Apeldoorn en hebt rijbewijs B. /li /ulbAanbod /bpbWat kunnen wij jou bieden?br/bBij Koninklijke Oosterberg geloven we in vrijheid én verantwoordelijkheid. Je krijgt alle ruimte om recruitment vorm te geven, initiatieven op te pakken en te bouwen aan een functie die met jou meegroeit. Daarbij bieden we onder andere: /p ul liEen competitief salaris; /li liLeaseauto met tankpas voor heel Europa; /li liAantrekkelijke winstdeling (tantième, persoonlijke en vestigingsbonus); /li li25 vakantiedagen; /li liKorting op je fitness, deelname aan het fietsplan; /li liEen warme, collegiale werkomgeving van een echt familiebedrijf. /li /ul pEen assessment maakt onderdeel uit van de procedure. /pbSollicitaties /bpMaylou Laconi +31 (0) /p

Solliciteren

Corporate Recruiter (32-40 uur)

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

Corporate Recruiter (32-40 uur)

Meer banen van je zoekopdracht

Zelfstandig Werkend Kok I (3 FTE) – 91 Spices Rotterdam

Projectleider | Voorbereiding Renovatie en Transformatie | Barendrecht

Technisch Operator 5 ploegen

Bezorger

Onderhoudsmonteur - Alleen voor inwoners van Nederland

Projectcoördinator | Service en Onderhoud | Rotterdam

Medewerker Assemblage

Automonteur Wegenwacht Nuth

Geneesmiddelenonderzoek BR0078-2753-GRQ (Vergoeding van €6.829,-)

BSO Pedagogisch Medewerker via in Gelderland, Gelderland-Zuid, Ingen • o.a. BSO

Bijbaan Vakkenvuller

Leerling Elektromonteur

Partner Development Representative | German