Job 1000 van 1000


Solliciteren



Senior Medewerker Personeelsadministratie


pbWat ga je doen? /bbr/ppAlles wat je doet draagt bij aan een complete en kloppende personeels- en salarisadministratie. Iedere maand zorgen jullie er als team voor dat alle 4000 HORNBACH collega’s in Nederland op tijd hun verdiende salaris ontvangen. /ppJe zorgt dat onze HR-administratie altijd klopt. Jij houdt personeelsdossiers, contracten en verlofregistraties strak bij en borgt dat alle gegevens netjes volgens wet- en regelgeving worden vastgelegd. Je bouwt zelf rapportages, signaleert knelpunten en zet verbeteringen in gang die onze processen slimmer te maken.Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden. Je communiceert duidelijk, stemt acties af met andere afdelingen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Kortom: jij brengt structuur, overzicht en kwaliteit in alles wat met personeelsadministratie te maken heeft. /ppNatuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met 8 collega’s en de Manager vormen jullie de Personeels- en Salarisadministratie op het servicekantoor in Houten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van de afdeling en maken jullie alle processen steeds efficiënter. /ppAls Senior Medewerker Personeelsadministratie zorg jij ervoor dat onze HR-administratie nauwkeurig, actueel en kloppend is. Samen met je collega's draag je bij aan een correcte salarisverwerking voor ruim 4.000 HORNBACH-collega's. /ppbJouw werkzaamheden: /b /pulliBeheren en verwerken van personeelsdossiers, contracten en verlofregistraties. /liliBorgen van een correcte HR-administratie volgens wet- en regelgeving. /liliOndersteunen en controleren van de salarisverwerking. /liliBouwen van rapportages en signaleren van afwijkingen. /liliInitiëren en doorvoeren van procesverbeteringen. /liliFungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden over personeelsadministratieve vragen. /liliSamenwerken met verschillende betrokken afdelingen. /li /ulpKortom: jij brengt structuur, overzicht en kwaliteit in alles wat met personeelsadministratie te maken heeft. /ppNatuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met 8 collega’s en de Manager vormen jullie de Personeels- en Salarisadministratie op het servicekantoor in Houten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van de afdeling en maken jullie alle processen steeds efficiënter. /ppbWat breng je mee? /bbr/pulliJe hebt hbo-denkniveau. /liliJe brengt minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van salaris en personeelsadministratie binnen een grote complexe organisatie met je mee. /liliJe ben een expert of gevorderde gebruiker van AFAS en Excel. Ervaring met SAP is mooi meegenomen. /liliJe hebt actuele kennis van wet- en regelgeving en zorgt er proactief voor dat deze kennis up-to-date blijft. /liliJe hebt ervaring met het toepassen van een cao, bij voorkeur de cao Doe-het-zelfbranche of vergelijkbare retail-cao. /liliJe bent klantgericht. Je vindt het fijn om onze collega’s (onze interne klanten) zo goed mogelijk te helpen. /liliJe bent kritisch en nieuwsgierig en hebt het vermogen om complexe problemen op te lossen. /liliJe bent minimaal 32 uur per week beschikbaar (4 dagen). /li /ulpbWat krijg je van ons? /bbr/pulliEen brutosalaris dat ligt tussen € 3.307,- t/m € 4697,- (Styr 7) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. /liliEen jaarcontract voor minimaal 32 uur per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor! /lili24 dagen per jaar om vakantie te vieren. /liliEen lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus. /liliGoed gereedschap om mee te werken: een 15\" laptop. /liliHybride werken. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van €2,60 per dag. /liliEen bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven. /liliEen goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest. /li /ulpbDe koffie staat voor je klaar. /bbr/ppBen je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! /pbrpbDe sollicitatieprocedure. /bbr/ppbSolliciteer /bbr/ppDenk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! /pbrpbEerste gesprekbr/bbr/ppTijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. /pbrpbTweede gesprekbr/bbr/ppOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. /pbrpbAanbod /bbr/ppRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH! /pbr

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht