Projectleider Retouren bij Coolblue

Vacaturebeschrijving

Als Project Lead Returns leid je meerdere retourprojecten tegelijk en zorg je voor rust, richting en vaart. Je onderzoekt lastige vragen, bouwt sterke business cases en helpt het management kiezen wat echt waarde toevoegt. Daarna stuur je de uitvoering aan met een slim plan en goede samenwerking, zo maak je Returns elke dag een beetje beter.

Krijgt een project groen licht, dan bepaal je met het management de doelen, scope en planning van projecten. Je bouwt roadmaps en projectplannen, verdeelt werk in stappen en bewaakt deadlines tot de overdracht en afsluiting. Zo zorg je dat elk project waarde oplevert voor Coolblue. Naast het leiden van projecten ben je soms inhoudelijk betrokken, en voer je waar nodig zelf analyses of opdrachten uit en onderzoek je nieuwe ideeën voor Returns met analyses, data en stakeholder input sterke business cases. 

Dit vind je leuk om te doen

• Oplossen van complexe logistieke vraagstukken door middel van goede analyse en observaties op de werkvloer.
• Knelpunten ontdekken in het retourenproces en concrete verbeteringen bedenken om de snelheid, efficientie en/of kwaliteit in het proces aan te scherpen.
• Initiëren en borgen van verbeteringen bij de verantwoordelijke teams.
• Samenwerken met vloerbazen, collega procesverbeteraars en business analisten om hun inzichten mee te nemen in jouw ideeen.

• Een afgeronde wo-opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring in projectmanagement op senior niveau
• Sterk in onderzoek vertalen naar strategische keuzes en acties.
• Makkelijk samenwerken met teams in verschillende domeinen.

• Geld.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.