pVacature kenmerken /pbrWeet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen.brpStandplaatsDoornContractduurTijdelijk met uitzicht op vast Uren per week38Maandsalaris3913,05 - 6244,93SalarisniveauSchaal 10NiveauHBOHBO werk- en denkniveauVakgebiedBeleidVacaturenummer DienstverbandTijdelijk met uitzicht op vast FunctiegroepKorps Mariniers /ppFunctieomschrijving /ppZoek jij een uitdagende baan in een dynamische en operationele omgeving, waarbij je direct bijdraagt aan vrede en veiligheid op en vanuit zee? Wil jij dicht op de operationele eenheden bij Defensie werken aan innovaties en ben jij goed in organiseren, ondernemen en initiatief tonen? /ppBij het Korps Mariniers zijn wij momenteel in transitie naar een toekomstbestendige organisatie. Als onderdeel van deze transitie is innovatie essentieel en zijn wij op zoek naar een innovatiemanager met een ondernemende en vooruitstrevende mindset die in staat is om innovatietrajecten succesvol bij onze operationele eenheden te organiseren en de uitvoering te begeleiden. Dit betekent dat jij zelfstandig werkt, direct contact hebt met onze operationele eenheden en de innovaties van idee naar experiment en toepassing brengt. /ppIn deze functie leidt je als innovatiemanager diverse innovatieprojecten ten behoeve van het Korps Mariniers. Hieronder is een overzicht van de meest voorkomende werkzaamheden. /ppBegeleiden en ondersteunen van innovatie- en CDE-projecten /pulliBegeleidt conceptontwikkelaars bij het toepassen van vastgestelde CDE-processen, formats, richtlijnen en methodieken. /liliOndersteunt projectteams bij probleemanalyses, conceptontwikkeling, iteratieve ontwikkelcycli, experimenteeropzet en resultaatverwerking. /liliStelt in samenspraak met initiatiefnemers innovatie- en CDE-voorstellen op voor GC OEM en adviseert over haalbaarheid, prioritering en samenhang. /liliPlant innovatie- en CDE-projecten binnen beschikbare personele en financiële capaciteit en bewaakt voortgang, kwaliteit, afhankelijkheden en risico's. /liliDraagt bij aan rapportages, besluitvoorbereiding en overdracht richting implementerende of besluitvormende instanties. /li /ulpInhoudelijke analyse en conceptuele advisering /pulliVoert inhoudelijke analyses uit van relevante technologische en conceptuele ontwikkelingen. /liliVerbindt innovatie- en CDE-projecten aan strategische roadmaps, capaciteitsbehoeften en ontwikkelingen binnen CZSK en Defensie. /liliAdviseert leidinggevenden, projectteams en stakeholders op tactisch/operationeel niveau over conceptuele keuzes en oplossingsrichtingen. /li /ulpNetwerken, vertegenwoordiging en omgevingsanalyse /pulliInitieert en onderhoudt (inter)nationale contacten met beleidsmakers, operationele gebruikers, kennisinstellingen, industrie en innovatienetwerken namens de leidinggevende. /liliAdviseert belanghebbenden over innovatie- en CDE-ontwikkelingen en de implicaties daarvan voor beleid, concepten en toekomstige capaciteiten. /li /ulpArbeidsvoorwaarden /ppSalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingMaandsalaris€3.674,00 - €5.863,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurMaximaal aantal uren per week40 /ppOverige arbeidsvoorwaarden /ppDe Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. /ppWij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. /ppFunctie-eisen /ppKennis/Opleiding /pulliJe bent in bezit van de Nederlandse Nationaliteit /liliJe hebt een relevante HBO opleiding.- /liliProjectmanagement certificering is een pre, bij voorkeur PRINCE2. /liliErvaring met projectmatig werken en bij voorkeur met Innovatie, Concept Development Experimentation (CDE) of organisatieverandering. /liliErvaring met de dynamiek van operationele eenheden bij Defensie is een pre- /liliErvaring op het gebied van autonomie, onbemensde systemen, communicatiesystemen en electronic warfare of edge AI is een pre /li /ulpMeer over de functiegroep /ppOrganisatienaam /ppMinisterie van Defensie /ppOrganisatieomschrijving /ppDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. /ppBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). /ppDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. /ppOrganisatie-URL /pp werkzaamheden worden verricht binnen het team CDE (Concept Development Experimentation) en Innovatie, onderdeel van een eenheid bij het Korps Mariniers. Dit team is de spil in het web van alle grotere innovatieprojecten bij het Korps Mariniers waarbij het tot doel heeft om alle succesvolle innovaties zo snel mogelijk te implementeren in de bestaande bedrijfsvoering /ppHet Korps Mariniers is onderdeel van de Koninklijke Marine en heeft als doelstelling het leveren van (maritieme) militaire capaciteit voor het gehele geweldsspectrum ten behoeve van veiligheid op en vanuit zee, al dan niet in samenwerking met de vloot. /ppDe hoofdtaken van het Korps Mariniers zijn het uitvoeren van: /pulliMaritieme speciale operaties op en vanuit zee; /liliamfibische operaties; /liliinterventie-, humanitaire- en stabilisatieoperaties op zee, vanuit zee en op land; /lilioperaties samen met Special Forces-eenheden binnen de Special Operations Forces (SOF)/Special Operations Capable (SOC). /li /ulpHet team CDE en Innovatie is onderdeel van de staf van de Groepscommandant Operationele Eenheden Mariniers (GCOEM). De GCOEM richt zich op de materiële gereedheid en de toekomstbestendigheid van het Korps Mariniers. Vanuit GCOEM wordt actief gebouwd aan de versterking van de gevechtskracht van het Korps Mariniers om wereldwijd inzetbaar te zijn. Het motto van GCOEM is niet voor niets: "We Build Combat Power." /ppAfdelingsomschrijving /ppDe Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. xgiwjmb Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties. /ppAfdeling-URL /pp meer informatie over deze vacature: /p pVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure: /p