Als Corporate Recruiter zet jij bij Dura Vermeer Techniek (Nexton) recruitment op de kaart. Van monteurs tot management in de elektrotechnische en werktuigbouwkundige installatietechniek: jij weet wie je nodig hebt, waar je ze vindt en hoe je ze overtuigt.
Als ervaren corporate recruiter bij Dura Vermeer ben jij dé sparringpartner voor onze hiringmanagers, managementteam en HR op het gebied van werving en selectie en employer branding. Jij wordt corporate recruiter bij Dura Vermeer Techniek en gaat aan de slag bij onze entiteit Nexton op 5 locaties (Amsterdam, Velserbroek, Alphen a/d Rijn, Zaandam). Voor Nexton werf jij kandidaten in de installatietechnische sector – monteurs, W- en E-specialisten, engineers en management.
Je initieert acties op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en positionering van de organisatie en optimaliseert onze candidate experience en het recruitment proces. Je bent de senior recruitmentpartner voor hiring managers en zet recruitment goed neer. Nieuwsgierig als je bent, zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent en blijft van alle ontwikkelingen in het recruitment vak. Je vertaalt recruitment trends en ontwikkelingen razendsnel in toepasbare wervingsactiviteiten en benut elke kans om de concurrentiepositie van Nexton als werkgever te versterken. Je gaat deel uitmaken van een landelijk team corporate recruiters binnen Dura Vermeer die worden aangestuurd door de recruitment manager. Je werkt ook veel samen met de collega's van HR en communicatie. Jij werkt voornamelijk op de kantoren van Nexton en 1 dag per 2 weken werk je samen met alle collega recruiters op het Dura Vermeer kantoor in Utrecht.
Met een omzet van circa € 2,6 miljard en ruim 3.600 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken.
Nexton (circa 180 medewerkers) is sinds november 2022 onderdeel van Dura Vermeer Techniek en bestaat uit een groep van zelfstandige bedrijven die zich richten op advies, ontwerp, productontwikkeling, uitvoering en onderhoud van (gebouw gebonden) installaties. Als geïntegreerd technisch dienstverlener voegt Nexton waarde toe op het gebied van smart buildings, energietransitie, circulariteit, duurzaamheid en as-a-service concepten.
We zijn dé integrale technisch dienstverlener voor de utiliteitsbouw – en we doen het op onze eigen manier. Als Corporate Recruiter werk je voor Nexton, in dienst bij Dura Vermeer Techniek. Een afgeronde hbo opleiding (bijvoorbeeld richting HR, Personeelsmanagement, Hotelschool, Psychologie, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde).
• Minstens 7 jaar werkervaring als corporate recruiter, recruitment consultant. Het is een pre als je ervaring hebt met het werven van technische profielen. Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
• Je bent op zoek naar een vaste baan. Wij zijn niet op zoek naar een interim recruiter voor deze vacature.
38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek.
~ Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
~ Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
~ Dura Vermeer is alleen op zoek naar kandidaten die woonachtig zijn in Nederland en de Nederlandse taal machtig zijn. Dura Vermeer is only looking for candidates who residence in the Netherlands and are proficient in the Dutch language. Marijke Valstar, recruitment manager bij Dura Vermeer