Job 1000 van 1000


Solliciteren



Sr Adviseur Bedrijfsvoering


Vacature kenmerkenbrVergroot uw kans om de sollicitatieronde te bereiken door de volledige functieomschrijving te lezen en snel te solliciteren.brStandplaats UtrechtbrContractduur 24 maandenbrUren per week - 38brMaandsalaris €4.867,00 - €6.679,00brSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11brNiveau HBO BachelorbrVakgebied Facilitair / dienstverleningbrVacaturenummer 80335brDienstverband Tijdelijke aanstellingbrFunctiegroep BurgerbrFunctieomschrijvingbrBen jij een senior adviseur die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar concrete verbeteringen? Krijg je energie van data-analyse, procesoptimalisatie en het leiden van organisatiebrede verbeterprojecten? Dan zijn wij op zoek naar jou als Senior Adviseur Bedrijfsvoering binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR).brDefensie werkt continu aan een toekomstbestendige organisatie. Binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) ondersteunen ruim 100 professionals medewerkers en organisatieonderdelen bij een effectieve uitvoering van de dienstverlening. Het Kennis- en Expertisecentrum (KEC) draagt bij aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering door procesmanagement, kwaliteitsborging, datagedreven sturing, contractmanagement en continue verbetering. Lean werken en innovatie vormen hierbij belangrijke uitgangspunten.brDe functiebrAls Senior Adviseur Bedrijfsvoering speel je een centrale rol in het verbeteren van de bedrijfsvoering van het DCR. Je analyseert ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven en leidt projecten van initiatief tot implementatie. Daarbij werk je nauw samen met collega's en interne en externe partners.brWaar ga je werken?brJe maakt deel uit van het Kennis- en Expertisecentrum in Utrecht. Het team bestaat uit een afdelingshoofd, vier Senior Adviseurs Bedrijfsvoering en drie Senior Juridisch Adviseurs. Binnen een informele en professionele werkomgeving krijg je veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en vernieuwing.brWat ga je doen?br• Analyseren van organisatie-, proces- en bedrijfsvoeringsvraagstukken.br• Vertalen van data naar stuurinformatie en verbetervoorstellen.br• Leiden van verbeter- en veranderprojecten.br• Ontwikkelen, implementeren en borgen van procesverbeteringen.br• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, technologie en organisatieontwikkeling.br• Samenwerken met interne en externe stakeholders.br• Bijdragen aan innovatie, kwaliteit en continue verbetering.br• Adviseren van management over bedrijfsvoeringsvraagstukken wanneer dit nodig is.brFunctie-eisenbrWie ben jij?br• Analytisch sterk en datagedreven.br• Nieuwsgierig en gericht op continu verbeteren.br• Zelfstandig en initiatiefrijk.br• Sterk in samenwerken en verbinden.br• Ervaren in het realiseren van verbeteringen en veranderingen.br• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.brWat neem je mee?br• WO werk- en denkniveau.br• Ervaring met proces-, project- en verandermanagement.br• Affiniteit met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling of HR-processen.br• Kennis van Lean en continu verbeteren.br• Ervaring met data, rapportages en managementinformatie.br• Ervaring binnen een grote (overheids)organisatie is een pre.brInteresse?brWil jij bijdragen aan een efficiënte, toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen Defensie en zichtbaar impact maken met verbeterprojecten? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren.brArbeidsvoorwaardenbrSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11brSalarisomschrijving Dit salaris is op basis van een 38-urige werkweek.brMaandsalaris €4.867,00 - €6.679,00brDienstverband Tijdelijke aanstellingbrContractduur 24 maandenbrMinimaal aantal uren per week brMaximaal aantal uren per week 38brOverige arbeidsvoorwaardenbrVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:br- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.br- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.br- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.br- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.br- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.br- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.br- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.brBijzonderhedenbr- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.br- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!br- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.br- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.brMeer over de functiegroepbrOrganisatienaambrMinisterie van DefensiebrOrganisatieomschrijvingbrDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!brOrganisatie-URLbrOndersteuningscommandobrAfdelingsomschrijvingbrDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). brDe DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.brDe DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.brJe werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.brHet DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professionele en een doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep.brAfdeling-URLbrmeer informatie over deze vacature:brMarnix MesselinkbrbrVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:brAlexander CrepinbrbrLocatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €4.850 ~ €6.700 salaris Facilitair / dienstverlening Sr Adviseur Bedrijfsvoering Dit ga je doenbrBen jij een senior adviseur die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar concrete verbeteringen? Krijg je energie van data-analyse, procesoptimalisatie en het leiden van organisatiebrede verbeterprojecten? Dan zijn wij op zoek naar jou als Senior Adviseur Bedrijfsvoering binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR).brDefensie werkt continu aan een toekomstbestendige organisatie. Binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) ondersteunen ruim 100 professionals medewerkers en organisatieonderdelen bij een effectieve uitvoering van de dienstverlening. Het Kennis- en Expertisecentrum (KEC) draagt bij aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering door procesmanagement, kwaliteitsborging, datagedreven sturing, contractmanagement en continue verbetering. Lean werken en innovatie vormen hierbij belangrijke uitgangspunten.brDe functiebrAls Senior Adviseur Bedrijfsvoering speel je een centrale rol in het verbeteren van de bedrijfsvoering van het DCR. Je analyseert ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven en leidt projecten van initiatief tot implementatie. Daarbij werk je nauw samen met collega's en interne en externe partners.brWaar ga je werken?brJe maakt deel uit van het Kennis- en Expertisecentrum in Utrecht. Het team bestaat uit een afdelingshoofd, vier Senior Adviseurs Bedrijfsvoering en drie Senior Juridisch Adviseurs. Binnen een informele en professionele werkomgeving krijg je veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en vernieuwing.brWat ga je doen?br• Analyseren van organisatie-, proces- en bedrijfsvoeringsvraagstukken.br• Vertalen van data naar stuurinformatie en verbetervoorstellen.br• Leiden van verbeter- en veranderprojecten.br• Ontwikkelen, implementeren en borgen van procesverbeteringen.br• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, technologie en organisatieontwikkeling.br• Samenwerken met interne en externe stakeholders.br• Bijdragen aan innovatie, kwaliteit en continue verbetering.br• Adviseren van management over bedrijfsvoeringsvraagstukken wanneer dit nodig is.brDit krijg jebrSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11brSalarisomschrijving Dit salaris is op basis van een 38-urige werkweek.brMaandsalaris €4.867,00 - €6.679,00brDienstverband Tijdelijke aanstellingbrContractduur 24 maandenbrMinimaal aantal uren per week brMaximaal aantal uren per week 38brDit bieden we nog meerbrVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:br- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.br- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.br- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.br- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.br- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.br- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.br- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.brDit vragen wijbrWie ben jij?br• Analytisch sterk en datagedreven.br• Nieuwsgierig en gericht op continu verbeteren.br• Zelfstandig en initiatiefrijk.br• Sterk in samenwerken en verbinden.br• Ervaren in het realiseren van verbeteringen en veranderingen.br• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.brWat neem je mee?br• WO werk- en denkniveau.br• Ervaring met proces-, project- en verandermanagement.br• Affiniteit met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling of HR-processen.br• Kennis van Lean en continu verbeteren.br• Ervaring met data, rapportages en managementinformatie.br• Ervaring binnen een grote (overheids)organisatie is een pre.brInteresse?brWil jij bijdragen aan een efficiënte, toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen Defensie en zichtbaar impact maken met verbeterprojecten? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren.brHier kom je te werkenbrDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). brDe DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.brDe DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.brJe werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.brHet DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professionele en een doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep.brDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!brBijzonderhedenbr- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.br- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!br- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.br- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. xgiwjmb Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.brStel gerust je vraagbrVoor meer informatie over deze vacature:brMarnix MesselinkbrbrVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:brAlexander Crepinbr

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht