Job 1000 van 1000


Solliciteren



Chief Financial Officer


ppDeze organisatie is een toonaangevende opleider met een sterke reputatie in persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en gedragsverandering. Sinds de recente overname door een vooraanstaande private equity bevindt de organisatie zich in een nieuwe groeifase. De groep bestaat op dit moment uit meerdere toonaangevende labels en combineert opleidingen coaching voor individuen SME’s t/m maatwerk in-house trainingen voor management teams van grote internationale corporate organisaties. De groep is actief in Nederland en Duitsland en telt circa 115 medewerkers en werkt daarnaast met een flexibele schil van ongeveer 1.000 zelfstandig professionals (zzp’ers). Jaarlijks worden meer dan 160.000 professionals opgeleid. De omzet bedraagt op dit moment ca. €35 miljoen. Medio september zal de eerste add-on acquisitie worden geclosed en toegevoegd aan de groep waardoor de groep een totale omzet van ruim €50 miljoen zal realiseren met een zeer gezonde EBITDA (dubbelcijferige marge). De ambitie is om de EBITDA de komende jaren fors te laten groeien naar enkele tientallen miljoenen, gerealiseerd door een combinatie van autonome groei en een gerichte buy-and-build strategie binnen de sterk versnipperde Nederlandse opleidingsmarkt. Digitalisering, AI en datagedreven besluitvorming vormen belangrijke pijlers. De CFO is een sleutelspeler in het realiseren van deze strategie en in de voorbereiding op een toekomstige waarde creatie en exit. /ph3De Positie /h3pDe eerste 12 tot 18 maanden staan in het teken van integratie en het neerzetten van een solide financiële basis voor de volgende groeifase. De CFO rondt de carve-out af, realiseert een toekomstbestendig Shared Services Center, zorgt voor betrouwbare geconsolideerde maandrapportages en hoogwaardige managementinformatie en brengt de datakwaliteit verder op niveau. Daarnaast versterkt de CFO de financiële sturing op marges, pricing en performance en bouwt een professionele FPA-functie op. Zodra deze basis staat, verschuift de focus naar verdere waarde creatie, waaronder AI-toepassingen, verdere acquisities en integratie van nieuwe labels. /ppDe CFO maakt onderdeel uit van het directieteam en is eindverantwoordelijk voor het shared services center bestaande uit Finance, HR ICT. De CFO fungeert als strategisch sparringpartner van de directie en private equity aandeelhouder. De CFO ontwikkelt Finance van een traditionele control functie naar een voorspellende business partner functie die actief bijdraagt aan commerciële besluitvorming, acquisities en performance verbetering. /ph3Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden /h3ulliFinancieel sparringpartner bij de verdere buy-and-buildstrategie en waarde creatie. /liliKapitaalallocatie, investeringsprioritering en financieringsvraagstukken. /liliSturing op waarde creatie (EBITDA, cashflow, ROI). /liliIdentificeren van margeverbeteringen en elimineren van onnodige kosten. /li /ulpMA en integratie /pulli(mede)beoordelen van overnamekandidaten /liliActieve rol nemen in due diligence en dealstructurering. /liliRealiseren van integraties en synergie tussen labels. /liliHarmoniseren van KPI's, processen en rapportages. /liliActieve business partnering met directie en (commerciële) teams. /liliVerder vormgeven aan Business Control. /liliRolling forecasts en uniforme dashboards voor omzet, marges, cashflow en bezetting. /liliVerbeteren van performance, pricing, projectrendement en capaciteitsplanning. Over alle labels heen. /liliKritisch challengen van businesscases en commerciële keuzes. /liliToewerken naar een schaalbare, gecentraliseerde, sterk geautomatiseerde finance functie. /liliActief meedenken over de inzet van AI en data gedreven toepassingen binnen Finance en de business en fungeren als kritische sparringpartner bij de implementatie hiervan. /liliVerbeteren van efficiency en schaalbaarheid. /liliAansturen en verder ontwikkelen van Finance. /liliBusiness control stevig verankeren binnen de organisatie. Ofwel, ontwikkelen van een sterk business control team dicht tegen de business. /liliStimuleren van samenwerking binnen labels, realiseren van synergiën en creëren van één performancecultuur. /li /ulh3Gewenst Kandidaat profiel /h3pDe ideale CFO kandidaat is een strategisch, commercieel en hands-on leider die finance inzet als motor voor groei, waardecreatie en integratie – en die de stap maakt van traditioneel financial control naar datagedreven en toekomstgerichte businesssturing. /ppErvaring en achtergrond /pulliFinancieel academisch opgeleid aangevuld met MBA, RA, RC of gelijkwaardig; /liliRuime ervaring als CFO of senior finance leader binnen een groeiende middelgrote organisatie, bij voorkeur private equity backed; /liliErvaring met integratievraagstukken, professionalisering en organisatieontwikkeling binnen een groeiende organisatie. Ervaring met buy-and-build en MA is een duidelijke pre. /liliErvaring als CFO/Finance Leader in dienstverlening (bijvoorbeeld consultancy), kennis- of platform gedreven businessmodellen of dienstverlenende ‘projecten’ organisaties. /liliAffiniteit met digitalisering, AI en datagedreven werken. In staat hierover als stevige sparringpartner voor directie en aandeelhouder op te treden. /liliErvaring met veranderingstrajecten en ervaring met het voorbereiden van organisaties op een volgende groeifase of exit. /liliTeamspeler en verbinder /liliSterk in samenwerking met directie, business en staf /liliNiet de klassieke ‘introverte cijferman’, maar zichtbaar en betrokken /liliCommercieel en businessgericht /liliBegrijpt hoe waarde wordt gecreëerd in proposities en klantsegmenten /liliKan meedenken over groei, pricing en portfolio /liliKritisch en onafhankelijk /liliDurft te challengen en stelt scherpe vragen /liliMaakt overwogen keuzes in MA en nieuwe dienstverlening (niet overal instappen) /liliAnalytisch én actiegericht /liliStuurt op cijfers, maar vertaalt deze naar actie /liliSterk in prioriteren en keuzes maken /liliTransformationeel en vooruitstrevend /liliZiet de kansen van AI, digitalisering en data en weet deze te vertalen naar de financiële functie en de business, zonder zelf de inhoudelijke eigenaar te hoeven zijn. /liliBouwt aan een future-proof finance organisatie /liliPositief en ondernemend /liliZiet kansen en gelooft in groei (glas half vol) /liliStaat open voor nieuwe concepten en dienstverlening /li /ulpMarktconform salaris + bonus + aantrekkelijk Long Term Incentive Plan + auto + pensioen /ph3Standplaats /h3pMidden-Nederland. Bereidheid om te reizen /p /p #J-18808-Ljbffr

Solliciteren