Gedragswetenschapper Jeugdbescherming

Wij hebben een vacature voor een Gedragswetenschapper Jeugdbescherming voor 28 tot 36 uur per week bij onze opdrachtgever in Groningen. In deze afwisselende functie krijg je te maken met complexe vraagstukken, waarbij je jeugdbeschermers adviseert en begeleidt. Wil jij jouw expertise inzetten voor de veiligheid en toekomst van cliënten? Lees dan snel verder!

Je bent resultaat- en oplossingsgericht en weet door goed te luisteren en sterke adviesvaardigheden tot passende adviezen te komen. Je stelt het belang van de cliënt centraal en bent proactief in je werkzaamheden. Daarnaast weet je mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen in jouw adviezen.

Verder beschik je over:

• 
  
• Een afgeronde WO-opleiding;
  
• Een registratie in het SKJ-register of BIG-register.
  

Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever Groningen, waar professionals werken aan de veiligheid van kinderen, jongeren en volwassenen in een afhankelijkheidsrelatie. Je krijgt een afwisselende functie waarin je jouw expertise kunt inzetten voor cliënten én voor de ontwikkeling van collega’s.

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Gedragswetenschapper krijg jij ook een:

• 
  
• Een salaris conform de CAO Jeugdzorg, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten, en reiskostenvergoeding;
  
• Meer dan voldoende vakantiedagen en -geld om welverdiende vakantie(s) te plannen;
  
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen bij onze eigen Academie;
  
• Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
  
• Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.
  

Herken jij jezelf in deze vacature? Solliciteer dan en maak kennis met deze mooie uitdaging binnen de jeugdbescherming!

Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. xgiwjmb Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.