Nog voordat de eerste paal wordt opgepakt, heb jij het werkterrein al gelezen. Je ziet of de aanvoerroute bruikbaar is, controleert de paalvolgorde en herkent waar hijswerk, bodemgesteldheid of beschikbare ruimte extra aandacht vragen. Als Senior Heier en Funderingsspecialist neem je de leiding bij technisch uitdagende funderingswerkzaamheden. Je werkt aan bruggen, hoogbouw, kademuren, viaducten en zware bedrijfsconstructies en zorgt dat veiligheid, maatvoering en productie continu met elkaar in balans blijven.
Je hebt ruime praktijkervaring en beschikt over het natuurlijke gezag om een heiploeg veilig te laten samenwerken. Je kent de risicos van zware lasten, begrijpt funderingsplannen en behoudt overzicht wanneer de omstandigheden veranderen. Bij twijfel stop je het werk, onderzoek je de situatie en zorg je dat pas wordt hervat wanneer de aanpak aantoonbaar veilig is.
We verwachten dat jij:
Jouw ervaring vormt een belangrijke kwaliteits- en veiligheidswaarborg op ieder project. Daar staat een functie tegenover met zelfstandigheid, invloed en uitstekende middelen. Je krijgt de ruimte om de dagelijkse aanpak mede te bepalen, collegas op te leiden en jouw kennis via specialistische trainingen verder uit te bouwen.
Je kunt rekenen op:
Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde funderingsaannemer die complexe projecten uitvoert binnen heiwerk, funderingstechniek en civiele infrastructuur. De organisatie werkt voor grote bouwbedrijven, overheden en infrastructurele opdrachtgevers en beheerst verschillende funderingsmethoden.
Het bedrijf beschikt over professioneel funderingsmaterieel, gecertificeerde hijsmiddelen en ervaren machinisten. Projecten worden zorgvuldig voorbereid, maar vragen buiten regelmatig om technisch inzicht en snelle afstemming. Jouw praktijkervaring is daarbij bepalend voor de gekozen aanpak.
De sfeer is vakgericht, standvastig en loyaal. Iedereen begrijpt dat zwaar funderingswerk alleen veilig kan worden uitgevoerd wanneer de ploeg volledig op elkaar vertrouwt. Je krijgt ruimte om het werk naar eigen inzicht te organiseren, collegas aan te sturen en grenzen aan te geven. Wie goed werk levert, kennis deelt en verantwoordelijkheid neemt, krijgt binnen de organisatie zichtbaar waardering.