Recruiter

Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaat én van het moment waarop iemand daadwerkelijk een nieuwe baan vindt? Voor een landelijke organisatie in de arbeidsbemiddeling zoeken we een Recruiter in Amsterdam met minimaal twee jaar ervaring.

Als Recruiter weet jij dat goede kandidaten niet altijd vanzelf solliciteren. Daarom wacht je niet alleen op reacties, maar ga je ook actief op zoek naar professionals die passen bij de openstaande vacatures. Je bespreekt met accountmanagers wat een vacature precies vraagt, zoekt gericht naar kandidaten en voert de eerste gesprekken. Daarbij kijk je niet alleen naar een cv, maar vooral naar ervaring, motivatie en wat iemand zoekt in een volgende baan.

Dit ga je doen:

• het recruitmentproces begeleiden van vacature-intake tot plaatsing;
• actief kandidaten zoeken via het ATS, LinkedIn, social media en het bestaande netwerk;
• binnengekomen sollicitaties beoordelen en opvolgen;
• telefonische en persoonlijke sollicitatiegesprekken voeren;
• kandidaten voorstellen bij accountmanagers en vestigingen;
• contact onderhouden met kandidaten tijdens het sollicitatieproces;
• aantrekkelijke en goed vindbare vacatureteksten schrijven en publiceren;
• meedenken over sourcing, recruitmentcampagnes en verbeteringen in het recruitmentproces;
• samenwerken met accountmanagers en collega's van verschillende vestigingen in Nederland.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen vacatures te beheren en kandidaten op jouw manier te benaderen. Tegelijkertijd werk je vanuit het kantoor in Amsterdam samen met collega's die dezelfde focus hebben: vacatures zo goed mogelijk en zo snel mogelijk invullen.

Je gaat werken bij een landelijke organisatie binnen de arbeidsbemiddeling en recruitment. Vanuit meerdere vestigingen in Nederland worden dagelijks werkgevers en werkzoekenden bij elkaar gebracht. Het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. Hier werk je samen met collega's uit recruitment, sales en andere ondersteunende disciplines. De organisatie groeit en biedt daardoor ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn door te groeien.

Voor deze functie zoeken we iemand die al ervaring heeft met recruitment en zelfstandig een vacatureproces kan begeleiden.

Je hebt:

• minimaal mbo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter, Intercedent, Talent Acquisition Specialist of in een vergelijkbare functie;
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• ervaring met een ATS of andere recruitmentsoftware;
• ervaring met LinkedIn en andere kanalen om kandidaten te vinden;
• een zelfstandige en gestructureerde manier van werken;
• het vermogen om meerdere vacatures en kandidaten tegelijkertijd goed te begeleiden.

Ervaring met RecruitNow is een pluspunt, maar geen vereiste.

• een salaris van €3.200 tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• een bonusregeling;
• vakantiegeld;
• een laptop en telefoon;
• een opleidingsbudget voor jouw verdere ontwikkeling;
• doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• een vaste werkplek op kantoor in Amsterdam;
• een functie waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.

Heb jij al ervaring in recruitment en wil je werken in een rol waarin je zelfstandig kandidaten zoekt, spreekt en begeleidt? Solliciteer dan op de vacature Recruiter in Amsterdam. We vertellen je graag meer over het team, de organisatie en de mogelijkheden.