pstrongbBedrijfsomschrijving: /b /strong /ppLocatie: Hoogezand.brDit toonaangevende productiebedrijf staat bekend om hun duurzame verpakkingsoplossingen en brede scala aan producten. Met productieplants over de hele wereld komen miljoenen consumenten dagelijks in aanraking met de producten van dit bedrijf. In de fabriek in Sappemeer wordt er op een zeer efficiënte manier geproduceerd middels de meest hoogwaardige technieken en automatisering van het hoogste niveau. Dit van origine familiebedrijf is inmiddels onderdeel van een grote holding op wereldniveau. Toch is het warme karakter van dit bedrijf in stand gebleven. Als Storingsmonteur werk je met een gezellig team in de 5 ploegendienst. Medewerkers kenmerken deze organisatie als een werkgever waar er naar je geluisterd wordt, geïnvesteerd wordt in je eigen ontwikkeling en een bedrijf waar je met veel plezier jezelf kan ontplooien.brWil jij in regio Hoogezand tot 5280 verdienen als Storingsmonteur? Solliciteer dan direct! /ppstrongbFunctie-inhoud: /b /strong /pul liJe controleert en onderhoudt mechanische installatie-onderdelen zoals pompen, kleppen en transporteurs; /li liJe hebt een actieve rol in het bewaken en opvolgen van het preventieve onderhoudsplan; /li liJe bereidt werkzaamheden voor en coördineert deze of voert ze zelf uit; /li liMeewerken bij de plaatsing van nieuwe productieapparatuur; /li liHet informeren van de operators over oorzaken van storingen; /li /ulpstrongbFunctie-eisen: /b /strong /pul liEen afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding; /li liJe hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie; /li liJe bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken; /li liJe bent als Storingsmonteur communicatief sterk; /li liJe neemt initiatieven en bent stressbestendig; /li /ulpstrongbWij bieden: /b /strong /pul liJe gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt; /li liEen all-in salaris van € 2.750 tot € 5.280,- per maand; /li liEen 5-ploegentoeslag van 30%; /li liEen winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding); /li li27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld; /li liLaptop en mobiel van de zaak; /li liReiskostenvergoeding van € 0,23 per km; /li /ul