Job 1000 van 1000


Solliciteren



Meewerkend Locatiemanager Kinderopvang Zwolle


h2Over het werk /h2pAls meewerkend locatiemanager bij EigenWijzer Joy combineer je leidinggeven met werken op de groep. Je bent een belangrijke spil binnen onze locatie en weet wat er speelt bij kinderen, ouders en collega's. /pp16 uur per week richt je je op je leidinggevende taken. Je begeleidt en coacht het team, houdt overzicht over de dagelijkse organisatie en bewaakt samen met het team de pedagogische kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft medewerkers de ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen. /ppDaarnaast werk je mee op de groep. Hierdoor sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en weet je wat er nodig is om samen een fijne, veilige en professionele omgeving te creëren. /ppWe zoeken iemand met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de kinderopvang, die graag met mensen werkt, goed kan organiseren en energie krijgt van de combinatie van leidinggeven en meewerken. /ppWerkdagen, werktijden en het totaal aantal uren zijn flexibel en in overleg, met een minimum van 24 uur per week. /ppBel of app strongDesiree van Loenen - Vriesenga /strong op en laat jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor kinderopvang stralen. /ppstrongKinderopvang Joy /strong /ppBij Joy staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Door spel, persoonlijke begeleiding, natuurbeleving en uitdagende activiteiten stimuleren we de zelfstandigheid, zelfredzaamheid, sociale vaardigheden en het zelfvertrouwen van kinderen van 0 tot 13 jaar. /ph2Wij bieden jou /h2pBij EigenWijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder: /pulliEen arbeidsovereenkomst van 24 uur gemiddeld per week /liliEen salaris conform cao Kinderopvang: € 3.261 -4.456 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur /liliRuime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional /liliReiskostenvergoeding /lili8% eindejaarsuitkering /liliGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital! /liliToegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness. /li /ulh2Over jouw kwaliteiten /h2pJe bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je: /pulliEen diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau /liliTaalniveau NL 3F (vereiste) /liliLeidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré) /liliIKK Babyscholing certificaat (pré) /li /ulh2Over EigenWijzer /h2p Bij EigenWijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren. /pp Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen EigenWijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie. /ph2Enthousiast geworden? /h2pLeuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina. /ppWanneer je vragen hebt over deze vacature mag je strongDesiree van Loenen - Vriesenga /strongnatuurlijk bellen of appen op ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! /ppstrongBenieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder! /strong /polliZien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte telefonische intake door strongDesiree van Loenen - Vriesenga. /strong /liliIs er na dit gesprek een goede match? Dan ontvang je een assessment. Zo krijgen we alvast een beter beeld van jou en jouw manier van werken. /liliHebben we daarna allebei een goed gevoel? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager. /liliZijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek met een operationeel manager of directeur. Zo kunnen we elkaar nog beter leren kennen en is er ruimte om dieper in te gaan op de functie, jouw ervaring en onze verwachtingen. /liliDaarna krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken. /liliNa een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen. /liliNog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen! /li /olpPedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak. /ph2Wervende tekst /h2Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht