pWil jij bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? Heb je een scherp analytisch vermogen, een strategische blik en affiniteit met het zorgdomein? Dan is dit jouw kans! /pbbWat ga je doen? /b /bpAls beleidsadviseur bij CIZ werk je aan actuele en complexe vraagstukken binnen de langdurige zorg. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en maatschappelijke ontwikkelingen en hebt invloed op de manier waarop CIZ inspeelt op veranderingen in wet- en regelgeving en de zorgsector. /ppbGeen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo interessant. /b /ppAls beleidsadviseur ben je de verbindende schakel tussen CIZ en belangrijke externe stakeholders. Je volgt ontwikkelingen binnen de zorg nauwgezet, vertaalt deze naar impact voor CIZ en adviseert hierover op strategisch, tactisch en operationeel niveau. /ppJe houdt je onder meer bezig met vraagstukken rondom de toekomst van de ouderenzorg, de ggz, de gehandicaptenzorg en nieuwe wet- en regelgeving. Daarbij onderhoud je contacten met onder andere het ministerie van VWS, uitvoeringsorganisaties, brancheorganisaties en andere ketenpartners. Als beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het bieden van hoogwaardig advies en draag je zorg voor de implementatie daarvan. /ppJouw werkzaamheden bestaan onder meer uit: /pullianalyseren van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen; /lilisignaleren van kansen, risico's en knelpunten voor CIZ; /liliontwikkelen van beleidsvoorstellen, strategische adviezen en de implementatie daarvan; /lilivertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete gevolgen voor de organisatie; /liliafstemmen met interne en externe stakeholders; /li /ulpJe beweegt je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen. Daarmee lever je een bijdrage aan de koers en ontwikkeling van CIZ. /ppbOver ons team /bbrJe komt terecht in een betrokken team van 17 beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises en achtergronden, van zorg tot recht. /ppWe werken in een open en informele sfeer waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. De onderwerpen waaraan we werken zijn divers en actueel. We vormen wisselende project- en werkgroepen, waardoor je met veel verschillende collega's samenwerkt. /ppHybride werken is voor ons vanzelfsprekend. We ontmoeten elkaar regelmatig op kantoor in Utrecht, maar bieden ook volop ruimte om vanuit huis te werken. /p bbWat breng je mee? /b /bpJe bent een ervaren, nieuwsgierige en resultaatgerichte professional die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, brengt structuur aan in complexe informatie en durft een onderbouwd standpunt in te nemen. /ppDaarnaast ben je organisatiesensitief, weet je mensen te verbinden en kun je effectief schakelen tussen verschillende belangen. /ppVerder beschik je over: /pulliWO werk- en denkniveau; /liliminimaal vijf jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige, bestuurlijke of strategische functie; /lilikennis van het zorgdomein; /liliovertuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden. /li /ulpPré's zijn: /pullikennis van de Wet langdurige zorg (Wlz) en/of andere relevante wetgeving; /liliervaring met werken in een bestuurlijke omgeving; /liliervaring met stakeholdermanagement; /liliervaring binnen de (rijks)overheid of een uitvoeringsorganisatie. /li /ul bbWat bieden we jou? /b /bpWe bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. /ppDe arbeidsvoorwaarden zijn: brAfhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. /pbbVerder bieden we je /b /bulliGoede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken; /liliEen thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten; /liliPersoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz; /liliGoede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon; /liliEen Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven; /lili8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag; /lili23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen; /liliCollectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening; /liliReiskostenvergoeding; /liliThuiswerkvergoeding. /li /ulbbKlaar om de volgende stap te zetten? /b /bpReageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! /ppHeb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Ilene Bakker via . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via . /ppPast deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel. /ppWacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is - . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De eerste gesprekken vinden via Teams plaats op maandag 12 oktober 2026. /ppbMet het hoofd. Met het hart. /b /ppBij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet. /ppJe krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht. /pbDeze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs. /b