Manager Zorg (tijdelijk) - Dordrecht | 24 - 24 uur

Taken en verantwoordelijkheden
Ervaren verandermanager met lef, visie en verbindingskracht Herken jij patronen waar anderen vooral problemen zien? Weet jij complexe teams weer in beweging te krijgen en vertrouwen te herstellen?

Waar wordt je ingezet?

Voor het orthopedagogisch behandelcentrum Auriga in Dordrecht zijn wij tijdelijk, in ieder geval voor 1 jaar, maar mogelijk voor onbepaalde tijd, op zoek naar een Manager Zorg. Een ervaren leider die energie krijgt van complexe veranderopgaven en die in staat is rust, richting en resultaat te brengen in een uitdagende omgeving.

Auriga biedt behandeling aan jongeren met een lichte verstandelijke beperking. Dit vindt plaats binnen verblijf, dagbehandeling, respijtzorg en onderwijs. Daarnaast bieden we ambulante behandeling en begeleiding aan jongeren en gezinnen.

Binnen deze teams ligt een stevige ontwikkelopgave. Er is sprake van een complexe teamdynamiek, een hoog verzuimpercentage en een cultuur waarin onderling vertrouwen onder druk staat. We zoeken daarom een ervaren manager die niet terugschrikt voor weerstand en juist de samenwerking weet te versterken tussen medewerkers, behandelaren, management en externe partners.

Je wordt onderdeel van regio Zuid-Holland van 's Heeren Loo, een regio die zich kenmerkt door samenwerking, innovatie en een sterke focus op kwalitatief hoogwaardige zorg.

Wat ga je doen?

Als Manager Zorg geef je leiding aan twee teams binnen Auriga. Vanuit een betrokkenheid bouw je samen met medewerkers en behandelaren aan een stevig behandelklimaat. Daarbij richt je je op stabiliteit, het versterken van de teamcultuur en het creëren van een veilige omgeving waarin medewerkers en cliënten zich kunnen ontwikkelen.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en verdiept je in de onderliggende dynamieken. Je herkent en benoemt patronen en werkt samen met medewerkers aan veranderingen die het behandelklimaat duurzaam versterken. Daarbij combineer je empathie met duidelijkheid en daadkracht.

Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers, coördinerend begeleiders en collega-managers. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners.

Hier werk je samen met de teams aan

• Herstellen van vertrouwen binnen teams en bevorderen van een open aanspreekcultuur.
• Verminderen van verzuim door aandacht voor leiderschap, eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid.
• Creëren van rust, duidelijkheid en structuur in een complexe werkomgeving.
• Begeleiden en implementeren van verandertrajecten gericht op cultuur- en teamontwikkeling.
• Coachen van medewerkers, teamcoördinatoren en vakinhoudelijke professionals.
• Signaleren van knelpunten in samenwerking, processen en organisatiecultuur en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
• Versterken van eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid binnen teams.
• Bijdragen aan de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en resultaatgericht werken.
• Fungeren als stevige gesprekspartner voor interne en externe stakeholders.
• Adviseren van directie en management over duurzame verbeteringen en borging van resultaten.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, kwaliteitsverbetering en de strategische koers van de regio. Je weet organisatiebelangen te verbinden met de behoeften van cliënten en medewerkers

Dit ben jij

Je bent een ervaren manager die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen de zorg, jeugdzorg, gehandicaptenzorg, GGZ of een vergelijkbare omgeving. Je bent analytisch, mensgericht en stevig genoeg om moeilijke gesprekken niet uit de weg te gaan.

Je begrijpt dat échte verandering begint bij vertrouwen en voorbeeldgedrag. Tegelijkertijd durf je duidelijke keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als manager, teammanager of verandermanager binnen een complexe zorgomgeving.
• Ervaring met cultuurverandering, teamontwikkeling en het begeleiden van organisaties in verandering.
• Succesvolle resultaten op het gebied van verzuimreductie en het verbeteren van medewerkerstevredenheid.
• Sterke politieke en organisatiesensitiviteit.
• Het vermogen om weerstand om te zetten in betrokkenheid en beweging.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg.
• Ervaring met bedrijfsvoering, financiën en budgetverantwoordelijkheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Jij bent iemand die:

• Moeiteloos schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk.
• Patronen ziet achter gedrag en onderliggende oorzaken durft te bespreken.
• Rust brengt in situaties waarin spanning of onzekerheid aanwezig is.
• Duidelijkheid biedt zonder de verbinding te verliezen.
• Mensen aanspreekt op verantwoordelijkheid en tegelijkertijd ruimte geeft voor ontwikkeling.
• Resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie voor zeker 1 jaar, met de mogelijkheid naar een vaste functie voor onbepaalde tijd, met zichtbare impact op medewerkers, teams en cliënten.
• Een ontwikkelopgave waarin je duurzaam het verschil kunt maken.
• Ruimte voor professioneel leiderschap, ondernemerschap en eigen initiatief.
• Een organisatie die investeert in kwaliteit van zorg én duurzame ontwikkeling van medewerkers.
• Samenwerking met betrokken professionals, gedragswetenschappers en collega-managers.
• Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie waar iedere verbetering direct bijdraagt aan het welzijn van cliënten.

Kom jij werken in Dordrecht?

In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving. De ondersteuning en behandeling vindt plaats in woonwijken, appartementen, woningen en dagbestedingslocaties waar cliënten actief deelnemen aan de maatschappij.

Binnen Auriga krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van teams die klaar zijn voor een volgende stap. Met jouw ervaring, leiderschap en veranderkundige expertise help je bouwen aan een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionele samenwerking.

Ben jij de ervaren manager die rust brengt, vertrouwen herstelt en teams duurzaam in beweging krijgt? Dan maken wij graag kennis met je.

Wij leren jou graag kennen!

Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken of wil je meer weten over deze vacature? Bel of app met Vanessa van Est op telefoonnummer: +31 630042476

Profiel kandidaat

Geboden wordt

more information