bWaar ga je werken? /bbr /pBij Olympia Inhouse werk je midden in de operatie van onze klant. Niet op afstand. Niet vanaf de zijlijn. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken bij wat er écht gebeurt. /ppWelkom bij Inhouse. /ppGeen dag hetzelfde. Geen standaard riedeltje. Wel werk dat ertoe doet. /ppWant jij helpt mensen aan werk dat bij ze past. Je zorgt dat teams kunnen draaien. En je bouwt mee aan samenwerking tussen Olympia, flexkrachten en klant. /ppJe schakelt met kandidaten, flexmedewerkers, teamleiders, managers en collega’s. Je ziet waar het soepel loopt, waar het schuurt en waar iets beter kan. Soms gaat het over werving. Soms over planning. Soms over begeleiding. Soms over een klantvraag die gisteren al opgelost had moeten zijn. /p bWat ga je doen? /bbr /pJe wordt één van de mensen die zorgt dat de operatie blijft draaien. /ppKlinkt groot. Is het soms ook. /ppWant als er mensen ontbreken, een planning schuift, een kandidaat twijfelt, een flexmedewerker vastloopt of een klant iets nú nodig heeft, dan gebeurt het niet vanzelf. Dan is er iemand nodig die kijkt, belt, regelt, doorvraagt en de juiste mensen bij elkaar brengt. /ppDat ben jij. /ppJe spreekt kandidaten en kijkt verder dan werkervaring alleen. Je hoort wat iemand zegt, maar let ook op wat iemand níét zegt. Je helpt mensen aan werk dat past bij hun talent, tempo en situatie. /ppJe bent zichtbaar op de werkvloer. Niet omdat dat gezellig staat, maar omdat je daar ziet wat er echt gebeurt. Wie groeit? Wie haakt af? Waar schuurt het? Waar zit gedoe dat nog klein genoeg is om op te lossen? /ppJe schakelt met de klant over bezetting, kwaliteit en verwachtingen. Je maakt afspraken concreet. Je houdt overzicht. Je zorgt dat acties niet blijven hangen in “komt goed”. /ppEn ondertussen ontdek jij waar jouw eigen kracht ligt. /ppMisschien in mensen vinden. Misschien in plannen. Misschien in begeleiden. Misschien in klanten meenemen. Misschien in rust brengen wanneer de dag probeert te ontsporen. /ppBij Olympia Inhouse hoef je niet meteen in één hokje te passen. Je moet wel willen leren waar jij het meeste verschil maakt. /p bWie ben je? /bbr /pJe past bij Inhouse als je energie krijgt van een werkdag die leeft. Niet alles is voorspelbaar. Niet alles komt netjes binnen via een mailtje met een duidelijke deadline. Soms moet je door de ruis heen kijken, schakelen voordat de vraag helemaal helder is en gewoon beginnen. /ppDaar moet je tegen kunnen. Sterker nog: daar moet je een beetje van aan gaan. /ppJe past hier als je dichtbij de praktijk wilt zitten. Als je liever even de vloer op loopt dan blijft hangen in aannames. Als je wilt weten wat er écht speelt bij de klant én bij de mensen die daar werken. En je moet snappen dat mensgericht werken niet betekent dat alles gezellig moet blijven. Soms help je iemand juist door duidelijk te zijn. /ppInhouse is bouwen terwijl de winkel open is. Je leert terwijl je doet. Je groeit terwijl je schakelt. En je ontdekt onderweg waar jouw talent het impact maakt. /ppHeb je ervaring in recruitment, planning, HR, logistiek, hospitality, retail, klantenservice, commercie of begeleiding? Mooi meegenomen. /ppMaar misschien zit jouw beste Inhouse-talent nu nog ergens anders verstopt. /ppIn hoe jij overzicht houdt. /ppIn hoe jij mensen meekrijgt. /ppIn hoe jij rust brengt. /ppIn hoe jij doorvraagt. /ppIn hoe jij ziet wat anderen missen. /ppIn hoe jij niet wegloopt als het ingewikkeld wordt. /ppDaarom kijken we verder dan functietitels. /ppNiet: pas jij in deze functie? Maar: waar komt jouw talent het beste tot zijn recht? /ppMisschien groei je richting recruiter. Misschien richting planner. Misschien richting intercedent, flexbegeleider, accountspecialist of een rol die we samen passend maken. /ppHet begint niet met het hokje. Het begint met jou. /p bWat mag je verwachten? /bbr /pSamen ontdekken we waar jouw talent het meeste verschil maakt binnen Olympia Inhouse. Je krijgt ruimte om te groeien, begeleiding om stappen te zetten en collega’s die samen willen bouwen. /ppJe kunt rekenen op: /pullipeen rol waarin we kijken naar jouw talent en ontwikkelpotentieel; /p /lilipveel afwisseling tussen mensen, klant, werkvloer en operatie; /p /lilipcollega’s die snappen dat je dit werk samen doet; /p /lilipruimte om te ontdekken welke Inhouse-rol bij jou past; /p /lilipelk jaar een te gek Olympia-feest! /p /li /ulpNatuurlijk horen daar ook goede arbeidsvoorwaarden bij, zoals een passend salaris van €2.786,- tot €3.974,- plus Olympia Werkbudget netto vergoeding van 105 euro per maand, 32 vakantiedagen- en geld, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en ruimte voor ontwikkeling. /p