Job 1000 van 1000


Solliciteren



Projectleider Reorganisatie 's-Gravenhage


bWerken bij Wyzer /bbrVoordat u op deze functie solliciteert, verzoeken wij u de volgende informatie over deze vacature hieronder te lezen.brBij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.pstrongFunctieomschrijving  /strong /pbrpVoor het programma Den Haag Doet Mee zoekt de gemeente Den Haag een ervaren projectleider reorganisatie. Gedurende de opdracht ben je eindverantwoordelijk voor de projectmatige voorbereiding, begeleiding en beheersing van een omvangrijke reorganisatie binnen het domein Werk en Participatie (SZW). Het programma bevindt zich op het kantelpunt van ontwerpen naar realiseren: de nieuwe basisstructuur wordt vertaald naar een zorgvuldig, uitvoerbaar en bestuurlijk beheerst reorganisatieproces. /pbrpJe brengt organisatie-inrichting, HR, bedrijfsvoering, medezeggenschap en besluitvorming bij elkaar. Daarbij zorg je dat inhoudelijke keuzes tijdig worden vertaald naar besluitvorming, personele consequenties en implementatie. Je ontwikkelt en bewaakt een integraal reorganisatieplan met planning, besluitvormingsmomenten, afhankelijkheden, risico’s en verantwoordelijkheden. /pbrpstrongResultaat van de opdracht  /strong /pbrullibr/liliEen vastgesteld en uitvoerbaar reorganisatieplan is beschikbaar;br/liliDe was-wordt-situatie en personele consequenties zijn doorgevoerd;br/liliRollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming zijn helder georganiseerd;br/liliHet medezeggenschapstraject is zorgvuldig doorlopen;br/liliRelevante HR-, juridische en bedrijfsvoeringsaspecten zijn integraal meegenomen;br/liliDe organisatie is voorbereid op de overgang naar de nieuwe structuur;br/liliDe aanpak en relevante documentatie zijn overdraagbaar en geborgd voor verdere implementatie en doorontwikkeling.br/li /ulbrpstrongOrganisatie  /strong /pbrpBinnen Den Haag Doet Mee werkt de gemeente Den Haag aan één integrale ontwikkelopgave voor werk en participatie. De ambitie is een organisatie die eenvoudiger en voorspelbaarder werkt, meer vertrouwen biedt aan inwoners en professionals, beter samenhangende ondersteuning levert en wendbaar is en leert van data en praktijk. /pbrpEr wordt gewerkt aan een nieuw organisatiemodel waarin procesbegeleiding, datagedreven werken en integrale dienstverlening centraal staan. De inhoudelijke ontwikkeling en de organisatorische verandering komen in deze opdracht samen. /pWaar jij over beschiktbrpWij zoeken een stevige en zelfstandige projectleider die overzicht houdt in een complexe veranderomgeving en tegelijkertijd in staat is om zaken concreet te organiseren en tot besluitvorming te brengen. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en begrijpt dat tempo, draagvlak en zorgvuldigheid in een reorganisatie voortdurend met elkaar in balans moeten worden gebracht. xgiwjmb /pbrullibr/liliSterk in stakeholdermanagement en in het schakelen tussen directie, programmamanagement, HR, medewerkers, medezeggenschap en andere disciplines;br/liliOrganisatiesensitief en bewust van de bestuurlijke en politieke context van een gemeentelijke reorganisatie;br/liliBesluitvaardig en tegelijkertijd zorgvuldig in situaties waarin draagvlak noodzakelijk is;br/liliComfortabel met een veranderopgave waarin nog niet alles vooraf vaststaat.br/li /ulWat jij krijgt

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht