HR medewerker

• Je krijgt een brede HR-functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling
• Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen en een no-nonsense cultuur
• Je hebt veel contact met collega's, managers en externe partijen
• Er is volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken met de organisatie
• Je ontvangt een marktconform salaris, goede arbeidsvoorwaarden, een laptop en telefoon
• Daarnaast zijn er gezellige lunches, borrels en bedrijfsuitjes

Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je een medewerker met een HR-vraag, daarna verwerk je een contractverlenging of begeleid je een verzuimdossier. Jij zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega's en leidinggevenden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het verzorgen van de personeels- en salarisadministratie
• Het opstellen, verlengen en beëindigen van arbeidsovereenkomsten
• Het begeleiden van ziekteverzuim en re-integratietrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Het adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken
• Het coördineren van opleidingen en het actueel houden van HR-documentatie en wet- en regelgeving
• Het onderhouden van contact met externe partijen zoals de arbodienst en het UWV
• Diverse projecten op te pakken er is ruimte voor verbetering en om mee te denken met de organisatie

Functie-eisen:

• Je hebt ervaring binnen een brede HR-functie
• Je bent bekend met salarisadministratie, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter
• Je werkt nauwkeurig, bent georganiseerd en weet goed prioriteiten te stelen
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend