Engineer Elektrotechniek (senior)

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Omdat je werkt aan tastbare techniek: van printplaten, displays en invoermodules tot omvormers, kabels, motoren en andere elektrotechnische treincomponenten.
• Omdat jij de schakel bent tussen engineering en productie: je analyseert de technische vraag, maakt het proces uitvoerbaar en helpt collega's om complexe componenten in één keer goed te reviseren.
• Omdat je in een veelzijdige technische werkomgeving werkt waar je doorgroeit tot kennisdrager en technisch geweten van de vakgroep Elektrotechniek.

In deze rol duik je in de techniek achter treincomponenten.
Je onderzoekt wat nodig is om een component betrouwbaar te reviseren, bepaalt hoe het werkproces eruit moet zien en zorgt dat productiecollega's met duidelijke instructies, middelen en technische documentatie aan de slag kunnen. Denk hierbij aan

• Elektronische componenten zoals plc's, printplaten, displays, invoermodules en cassettes.
• Snelschakelaars, omvormers, panelen, kabels, asgevers, ventilatoren en tractiemotoren

Je kernactiviteiten als Senior Engineer richten zich op het -specificeren, -inrichten, -controleren en -verbeteren van revisieprocessen voor treincomponenten.

Je coördineert technische projecten, vertaalt klantvragen naar revisiespecificaties en een robuust productieproces, werkdocumenten en productiemiddelen, en daarnaast ondersteun je collega monteurs en -engineers bij de uitvoering.

Daarnaast draag je bij aan kennisontwikkeling, documentatie, procesoptimalisatie, veiligheid en afstemming met interne en externe stakeholders.

Je kijkt bij je werkzaamheden niet alleen naar wat er gemaakt of hersteld moet worden, maar ook naar testbaarheid, reproduceerbaarheid, veiligheid, doorlooptijd en kwaliteit.

Concreet betekent dit dat je:

• configuratie-informatie beoordeelt, aanvult en vertaalt naar heldere technische uitgangspunten;
• speciale productiemiddelen, outillage, testopstellingen en werkwijzen ontwerpt en specificeert;
• PTO en TO doorloopt en proces ondersteunende documenten opstelt, controleert en verbetert;
• productiecollega's ondersteunt bij technische vraagstukken en meedenkt over structurele verbeteringen.

Door jouw kennis van elektrotechniek, analysevermogen en nieuwsgierigheid groei je uit tot kennisdrager van de componenten die binnen het NS Componentenbedrijf (NCB) worden gereviseerd. Je werkt nauw samen met collega system engineers, inkopers, maintenance engineers en configuratie engineers van NS Techniek in Utrecht.
Zo verbind je ontwerp, onderhoud, productie en praktijk met elkaar.

Het NS Componentenbedrijf (NCB) in Berkel-Enschot is de plek waar treincomponenten een tweede technisch leven krijgen. Hier worden uiteenlopende componenten hersteld en gereviseerd: van grote en complexe systemen zoals pantografen en compressoren tot kleinere onderdelen zoals noodremtrekkers. De productieafdelingen zijn gespecialiseerd in pneumatiek, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Samen zorgen wij ervoor dat componenten na revisie weer functioneren alsof ze nieuw zijn. Kwaliteit, veiligheid en korte doorlooptijden staan daarbij centraal.

Je werkt in dagdienst van 08.00 tot 16.30 uur op locatie in Berkel-Enschot, midden in een technische productieomgeving waar engineering en uitvoering dicht op elkaar zitten.

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting elektrotechniek, mechatronica of vergelijkbaar.
• Je combineert technische diepgang met een praktische blik: je wilt begrijpen hoe iets werkt én hoe je het reproduceerbaar, veilig en efficiënt kunt laten reviseren.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig, doortastend en initiatiefrijk; je stelt de juiste vragen en durft technische keuzes te onderbouwen.
  
• Je bent een teamspeler, die zelfstandig werken moeiteloos afwisselt met samenwerken en daarnaast ervaring heeft in het aansturen van collega engineers.
• Ervaring met het bedenken van testmethodes of met reverse engineering is een pré.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.743,- en € 6.491,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 60 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Ben jij de engineer die techniek tot in detail wil begrijpen én vertaalt naar slimme oplossingen voor betrouwbaar treinmaterieel?

Solliciteer direct (maar zeker vóór 23 augustus ) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, na de sluitingsdatum reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde , corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprek We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• Vervolggesprek We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

  
  
• In dienst Welkom, je komt in dienst bij NS!