ben je het juridisch kompas van de organisatie. Je opereert organisatiebreed en beweegt je op strategisch niveau binnen het speelveld van bestuur, management en uitvoering. Vanuit jouw expertise zorg je ervoor dat juridische kwaliteit, bestuurlijke zorgvuldigheid en risicobeheersing stevig zijn verankerd binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent een sparringpartner op niveau, weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en brengt overzicht in bestuurlijk en juridisch gevoelige dossiers. Dat doe je samen met een betrokken team van ervaren juristen en adviseurs. We hebben afwisselende opdrachten op het gebied van interim-inzet, strategisch juridisch advies en beleidsmatige ondersteuning.
Functeren als organisatie breed juridisch strategisch adviseur en aanspreekpunt voor bestuur, management en vakafdelingen.
Opstellen, actualiseren en implementeren van mandaatregelingen, verordeningen, beleidsregels en interne juridische kaders.
Toetsen van college- en raadsvoorstellen op juridische kwaliteit, risico’s en bestuurlijke haalbaarheid.
Adviseren over organisatiebrede thema’s zoals governance, bevoegdheden, integriteit, privacy, subsidierecht en de toepassing van de Awb.
Signaleren van juridische risico’s en adviseren over beheersmaatregelen en procesverbeteringen.
Bijdragen aan de ontwikkeling, harmonisatie en juridische borging van gemeentelijk beleid.
Bewaken en versterken van de juridische kwaliteit en professionalisering binnen de organisatie.
Wie wij zoeken:
We zijn op zoek naar een collega die:
Een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO-niveau heeft (bij voorkeur WO)
Ervaring heeft met bestuursrecht en affiniteit heeft met het openbaar bestuur
Bestuurlijke processen goed kan volgen en juridisch kan doorgronden
Analytisch sterk is en complexe juridische vraagstukken kan vertalen naar praktische adviezen
Communicatief vaardig is en overtuigend kan optreden als adviseur
Graag meedenkt over verbetering van juridische kwaliteit en processen
Wat krijg je ervoor terug?
Een goed salaris in schaal 10 en 11, van € 4.250 tot € 6.950 bruto per maand o.b.v. 36 uur
De mogelijkheid om door te groeien naar een Senior functie, met een salaris tot € 7.950 (schaal 12 en 13 gemeente CAO)
Een mobiliteitsvergoeding van € 500 bovenop je salaris óf een auto van de zaak.
25 heerlijke vakantiedagen en elk jaar een extra vakantiedag (tot max 30 vakantiedagen)
Een eindejaarsuitkering van 6,75% en 8,33% vakantiegeld
Afwisselende opdrachten in jouw regio
Vrijheid om je werk en route mee te bepalen
Teamactiviteiten zoals personeelsdagen, etentjes én een jaarlijkse trip naar Portugal
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen uitdagende opdrachten
Waarom je bij VIA de Leeuw wilt werken
Contract
Voor onbepaalde tijd
Pensioenregeling
Hybride
Werken waar je wilt
Uitjes
Naast de barbecues en borrels, een lang weekend naar Portugal
Personal coaching
Training ‘De toekomstige overheidsjurist’ in combinatie met eigen coach
Adviseurschap
Bijdragen en (op termijn) uitvoeren van adviesopdrachten
Met impact
Werk aan uitdagende opdrachten met maatschappelijke impact