Teammanager

Maak jij van onze locatie een plek waar mensen én resultaten in beweging komen?
Een bevlogen team, betrokken collega's en een organisatie volop in ontwikkeling. Een locatie met mooie kansen om samen verder te groeien.
Daarom zoeken wij een Teammanager die samen met de teamleiders de volgende stap zet. Iemand die zichtbaar is, energie brengt, verbinding maakt en duidelijke keuzes durft te maken.
Samen bouwen we verder aan kwaliteit, samenwerking én resultaat. Klaar om met ons de beweging te maken?

Verderzorgen begint bij goed contact.

Als Teammanager zorg jij er samen met de teamleiders en jouw teams voor dat onze particuliere klanten goed, snel en met aandacht worden geholpen. Je geeft ruimte, vertrouwen en richting, zodat mensen kunnen groeien, eigenaarschap nemen en met plezier het beste uit zichzelf halen.
Je geeft leiding aan 3 teamleiders en indirect 65 medewerkers en bouwt samen met hen aan een sterke, betrokken en klantgerichte afdeling. Je vertaalt onze strategie naar concrete plannen en resultaten en houdt zicht op kwaliteit, performance en budget.

Je gaat onder andere:

• teamleiders coachen en versterken in eigenaarschap en leiderschap;
• sturen op kwaliteit, resultaat en samenwerking;
• continu verbeteren: van processen en systemen tot klantreizen en dienstverlening;
• de samenwerking tussen locaties en binnen Bosman & MediReva versterken;
• mensen in beweging brengen en ruimte creëren voor nieuwe mogelijkheden.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie. Met jouw energie, visie en ondernemerschap bouw je samen met de teams verder aan een afdeling waar mensen zich thuis voelen én klanten het verschil merken.

Een stevige persoonlijkheid, energie en de drive om mensen en resultaten in beweging te brengen. Een senior managementtitel is daarbij niet het uitgangspunt. Wel belangrijk zijn leiderschap, potentieel en de wil om te blijven groeien.

We zoeken iemand met:

• HBO+ werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een operationeel aansturende omgeving, waarvan ten minste drie jaar in een leidinggevende rol;
• ervaring met klantcontact en/of de zorg; ervaring binnen de zorg is een pré;
• ervaring met projectmatig werken binnen complexe klantorganisaties;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• een zichtbare en benaderbare stijl, met gevoel voor wat er speelt;
• een coachende én duidelijke leiderschapsstijl: ruimte en vertrouwen geven, verwachtingen helder maken en aanspreken wanneer dat nodig is;
• het vermogen om eigenaarschap en samenwerking te stimuleren;
• daadkracht en besluitvaardigheid: keuzes maken en zorgen dat ze worden uitgevoerd;
• het vermogen om data en inzichten te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete acties;
• energie van verandering, verbetering en mensen in beweging brengen;
• het vermogen om makkelijk te schakelen tussen mens en resultaat, tactiek en operatie.

Niet vanaf de zijlijn, maar zichtbaar tussen de mensen en dicht op de praktijk. Een leider die mensen verder helpt, eigenaarschap stimuleert en samen resultaten neerzet.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Voor deze functie vinden we zichtbaarheid op locatie belangrijk. Daarom werken we het eerste jaar niet hybride. Je bent daar waar het gebeurt: tussen de teams en de teamleiders.

Krijg jij energie van een omgeving waarin volop ruimte is om te bouwen, verbeteren en ontwikkelen? Zie jij jezelf als de stevige, zichtbare leider die mensen én resultaten in beweging krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Zo ziet de procedure eruit:

In het eerste gesprek maak je kennis met Teun Vogels, Teammanager Eindhoven, en HR/Recruitment op 12,16 of 19 oktober.
Is er van beide kanten een klik?Dan volgt een assessment. De uitkomsten daarvan bespreken we samen in een vervolggesprek.
In het tweede gesprek ontmoet je Ingrid Goven-Caelen, Manager Klantcontact, en Renate Lukassen, Operationeel Directeur. Daarna maak je onder het genot van een kop koffie kennis met de teamleiders. Zo krijg je direct een beeld van de functie, de werkomgeving en de mensen met wie je straks samenwerkt.
Ga je bij ons aan de slag? Dan vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De veiligheid van onze klanten en medewerkers staat bij Bosman & MediReva voorop.

Solliciteer vóór 7 oktober. We kijken uit naar je sollicitatie!