Medewerker Intake en Naleving

Ben jij een betrokken en resultaatgerichte professional met ervaring in het afhandelen van aanvragen levensonderhoud binnen de Participatiewet? Voor Werkplein Drentsche Aa hebben wij een vacature voor een Medewerker Intake & Naleving voor 32 tot 36 uur per week. In deze veelzijdige functie stel je het recht op bijstand vast, voer je heronderzoeken uit en behandel je zowel eenvoudige als complexe vraagstukken. Klinkt dit als een functie die bij jou past? Lees dan zeker verder!

Waar jij over beschikt als Medewerker Intake & Naleving

Je bent een betrokken en resultaatgerichte professional die verantwoordelijkheid neemt en gericht is op het vinden van oplossingen. Werken vanuit vertrouwen en eigenaarschap past bij jouw manier van werken. Je bent samenwerkingsgericht, cliëntgericht en resultaatgericht en weet makkelijk te schakelen tussen zelfstandig werken en samenwerken.

Daarnaast neem je initiatief, denk je in mogelijkheden en blijf je ook in verschillende situaties stressbestendig en daadkrachtig. Als sparringpartner voeg je waarde toe aan de samenwerking met collega’s uit andere teams.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het afhandelen van aanvragen levensonderhoud binnen de Participatiewet;
• Goede kennis van de Participatiewet;
• Ervaring met Civision is een pré, maar geen vereiste.

Wat jij krijgt als Medewerker Intake & Naleving

Je gaat aan de slag bij Werkplein Drentsche Aa in een tijdelijke opdracht van 6 maanden. Een organisatie waar wordt gewerkt vanuit samensturing en eigenaarschap en waar medewerkers vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om samen te werken aan de uitvoering van onder andere de Participatiewet.

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Medewerker Intake & Naleving krijg jij ook een:

• Passend salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken) of een OV-vergoeding / reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
• Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
• Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
• Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.

Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.