Bedrijfsomschrijving: Locatie: Zevenaar.Deze organisatie is een productieomgeving in de industrie waar productielijnen centraal staan. De organisatie produceert eindproducten en semi-fabrikaten en richt zich op het behalen van constante productieoutput en het borgen van productkwaliteit. In Zevenaar werk je in een team dat verantwoordelijk is voor het opstarten, bedienen en ombouwen van de lijnen en voor de dagelijkse uitvoering van de werkvoorbereiding en kwaliteitscontroles zoals THT-controle. De organisatie hanteert een eigen CAO en biedt medewerkers een fulltime werkweek van 36 uur en 24 vakantiedagen. Medewerkers ontvangen een eindejaarsuitkering van 2% en een vakantietoeslag van 8% en maken deel uit van een collectieve pensioenregeling. De cultuur is gericht op korte communicatielijnen en samenwerken op de werkvloer waarbij veiligheid en kwaliteitsbewaking prioriteit hebben. De functie vraagt directe samenwerking met productiemedewerkers en leidinggevenden en kan inzet in ploegendienst vereisen. Zevenaar is de standplaats voor deze productierol en de organisatie investeert in een gestructureerde inwerkperiode zodat nieuwe medewerkers snel operationeel zijn.Wil jij in regio Zevenaar tot €3950 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Proces Operator ben je verantwoordelijk voor het opstarten, bedienen en ombouwen van de productielijn Je start, bedient en bouwt de productielijn om als Proces Operator Je bewaakt de productkwaliteit en voert THT-controles uit als Proces Operator Je stuurt en ondersteunt productiemedewerkers op de lijn Je voert werkvoorbereiding uit ten behoeve van de productiestart Je onderzoekt en verhelpt storingen en schakelt de afdelingschef in wanneer nodig Je bent bereid om in ploegendienst te werken Functie-eisen: MBO werk- en denkniveau Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré Ervaring met kwaliteitscontroles zoals THT-controle Bereidheid om in ploegendienst te werken Wij bieden: Salaris: €2750–€3950 24 vakantiedagen Fulltime werkweek van 36 uur Eindejaarsuitkering van 2% Vakantietoeslag van 8% Collectieve pensioenregeling en CAO-condities Mogelijkheid op contract voor onbepaalde tijd na een jaar