h3 Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen /h3pstrong Jij maakt het verschil; door jouw inspirerende leiderschapsstijl voelt iedereen zich welkom en gezien in jouw team. /strong /ppbrAls Teamleider Thuisondersteuning ben jij verantwoordelijk voor een team van 80 tot 100 thuisondersteuners. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw team én de dienstverlening. /pp Jij draagt bij aan het werkplezier en de kwaliteit van de medewerkers, zo kunnen we voorzien in kwalitatief goede ondersteunig voor een schoon en leefbaar huis. Door de diversiteit in werkzaamheden is geen dag hetzelfde. /pp Je begint de dag met een bak koffie of thee. Werkt even je mail bij en ontvangt wat telefoontjes van medewerkers. Hierna ga je naar een sollicitatiegesprek of verzuimgesprek met een medewerker. Na een gezellig lunch met je collega’s op kantoor pak je nog wat klachten op, werk je je mail bij en sluit je de dag tevreden af. /pp Je draagt verantwoording voor de afgestemde KPI’s en onderhoudt warm contact met de WMO-consulentes/casemangers van jouw werkgebied. /pp Elke dag streef jij naar blije medewerkers en tevreden klanten. /pp brb Werkgeluk staat centraal /bbrJij zorgt ervoor dat medewerkers zich betrokken, gewaardeerd en ondersteund voelen. Jij bevordert eigenaarschap, samenwerken, werkplezier en flexibiliteit binnen jouw team. b Veel vrijheid en verantwoordelijkheid /bbrJij zorgt samen met de planner voor een optimale dienstverlening. Jij bent daadkrachtig en durft waar nodig beslissingen te nemen of verandervoorstellen te doen. Hiervoor werk je nauw samen met jouw regiomanager, teamleiders en jouw planner. Maar ook de andere interne afdeling ondersteunen jou waar nodig van HR tot kwaliteit en finance. brpstrong Jouw werkzaamheden /strong /pulli Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers. /lili Bij behoefte zet jij een nieuwe vacature uit, selecteert sollicitanten neemt hun mee in de werkwijze binnen actiefzorg. /lili Je voert proeftijd-, ontwikkel-, functionerings-, contract- en verzuimgesprekken. /lili Je coacht, begeleidt en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en werkplezier. /lili Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en een volledige dossiervorming. /lili Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuimbeleid en preventieve begeleiding. /lili Je organiseert en leidt teamoverleggen. /lili Het kan zijn dat je een planner onder je directe leiding krijgt. /lili Je beoordeelt verlofaanvragen en, in afstemming met de planners, fiatteert de gewerkte uren van jouw medewerkers. /lili Je onderhoudt contact met stakeholders over de uitvoering van de ondersteuning. /lili Je behandelt klachten en meldingen van cliënten en medewerkers en zorgt voor een passende oplossing. /lili Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt waar nodig bij. /li /ulpbrb Wie ben jij? /bbrJij bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je durft beslissingen te nemen, bent duidelijk in je communicatie en weet medewerkers te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. bWat bieden we jou? /bulli Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een maatschappelijke organisatie. Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling /lili Een professionele informele werkomgeving binnen een dynamische organisatie /lili Een functie waarbij je direct bijdraagt aan het welzijn van cliënten en medewerkers /lili Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT ingeschaald in FWG 45 /li /ulpstrong Hoe verder? /strongbrNa je sollicitatie nemen wij contact met jou op. brIs het enthousiasme wederzijds dan nodigen we jou graag uit voor een kennismakingsgesprek. /p h3 Dit ben jij /h3brh3 Dit breng jij mee /h3ulli Je hebt affiniteit met de zorgsector. /lili Je bent sociaal en communicatief vaardig /lili Je hebt ervaring als teamleider /li /ul h3 Dit krijg je van ons /h3ulli8% vakantie toeslag en 8.33% eindejaarsuitkering en natuurlijk een laptop van Actief Zorg. /lili Actief Zorg is een informele organisatie waar veel ruimte is voor eigen ideeën en inbreng en om jezelf te ontwikkelen. /lili Arbeidsvoorwaarden: Inschaling conform cao VVT (FWG 45, max. €4245 bruto o.b.v. 36 uur), een eindejaarsuitkering (8,33%) en een goede pensioenregeling. /lili Betrokken begeleiding vanuit Actief Zorg. /li /ul h3 Heb je nog vragen over de vacature?brOf wil je liever iemand persoonlijk spreken? /h3pb Afdeling Werving Selectie /b /p /p /p