<p>Als elektromonteur ben je graag allround bezig, toch?</p><br>Denkt u de juiste kandidaat te zijn voor de volgende functie? Solliciteer dan na het lezen van de volledige omschrijving.<br> <p>Geen draden trekken, maar storingen zoeken, nieuwe machines plaatsen en je bezighouden met besturingstechniek.</p> <p>Onze fabriek produceert 80.000 kg cacaopoeder per week en samen met 8 collega-technici ga jij ons machinepark draaiende houden. Als elektromonteur in de 5-ploegendienst krijg je onder andere te maken met:</p> <ul> <li>Branders</li> <li>Maalmolens</li> <li>Persen</li> <li>Mixers</li> <li>Verpakkingsapparatuur</li> <li>Besturingskasten</li> </ul> <p>De functie van elektromonteur technische dienst bestaat uit de volgende aspecten:</p> <ul> <li>5-ploegendienst</li> <li>Wij investeren graag in jouw ontwikkeling, zowel financieel als in goede begeleiding door onze ervaren elektromonteurs</li> <li>Doorgroeimogelijkheden naar voorman, hoofd technische dienst of engineer</li> <li>Totaal 115 collega’s</li> <li>Wij denken vooruit, waardoor we flink investeren in ons machinepark en onze productieomgeving</li> <li>Samenwerking is belangrijk. We hebben een topteam aan techneuten en voegen graag een enthousiaste techneut toe.</li> <li>Ruime en veilige werkplek met een afwisseling tussen nieuwe en oude machines</li> </ul> <ul> <li>Verbeteringen bedenken en doorvoeren</li> <li>Diagnoses stellen</li> <li>Storingen zoeken en oplossen</li> <li>Onderhoud</li> <li>Installatie van nieuwe machines</li> </ul> <p>Wij produceren cacaopoeder en verhandelen deze poeders overde hele wereld. Van inkoop tot verwerking en verpakking, wij organiseren de complete keten.</p> <p>Ben jij een elektromonteur met technische vaardigheden? xcjrqgh Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.</p> <ul> <li>Direct een jaarcontract</li> <li>Salarisindicatie: €3.751,84 - €5.181,05 bruto per maand (inclusief 131% ploegentoeslag)</li> <li>34 vakantiedagen (inclusief ADV)</li> <li>Reiskostenregeling: €0,19 netto per kilometer</li> <li>Goede pensioenregeling: 1/3 werknemer en 2/3 werkgever</li> <li>Jaarlijkse bonus tot maximaal 16% van je bruto jaarsalaris</li> <li>Vrijheid in je werk</li> <li>8% vakantietoeslag</li> <li>Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden (ruim 150 cursussen om uit te kiezen)</li> <li>Doorgroeimogelijkheden naar voorman, hoofd technische dienst of engineer</li> <li>Gezellige uitjes met het team</li> </ul>