Personeelsplanner HR

Het is daarom belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden en kunt meebewegen met wat er binnen de regio nodig is.

Je beheert de regionale flexpool en onderhoudt contact met uitzendorganisaties en andere externe partijen;
Je bewaakt dat medewerkers met de juiste pedagogische kwalificaties op de verschillende groepen worden ingezet;
Je signaleert toekomstige personeelstekorten en schakelt waar nodig met recruitment over het uitzetten van vacatures;
Je maakt rapportages over onder andere personeelsinzet, verlof, ziekte en afwijkingen in de planning.
Een salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 8;
~ Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
~Mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
~ Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen;
~ Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en snel kunt schakelen.

Over jouw kwaliteiten
Mbo werk- en denkniveau;
Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
maandag, woensdag en vrijdag;
Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen wanneer de planning onverwacht verandert;
Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op.
Over samenwerkende kinderopvang
Van chauffeur tot directeur, van pedagogisch professional tot business controller. Iedereen binnen Samenwerkende Kinderopvang en haar labels draagt op eigen manier bij aan de beste kinderopvang.
Onze medewerkers zijn de spil in kwaliteit. Dat plezier zit 'm in fijne en vertrouwde collega's, een inspirerende werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden , zoals korting op eigen kinderopvang en een gratis sportabonnement op SportCity .
Word jij onze nieuwe collega? Onze recruiter $job.owner.

Je kunt ons bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.

Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat onze locaties iedere dag kunnen rekenen op de juiste bezetting.