Bouwkundig Projectleider

Jouw vakmanschap verdient een plek waar het ertoe doet

Als bouwkundig projectmanager ben jij het aanspreekpunt voor opdrachtgevers in de maatschappelijke sector. Je begeleidt nieuwbouw-, renovatie- en transformatieprojecten van de eerste schets tot en met de oplevering. Dat betekent dat je niet alleen de technische kant stuurt, maar ook de verbinding legt tussen wat de opdrachtgever wil, wat de eindgebruiker nodig heeft en wat bouwkundig haalbaar is. Je zit aan tafel bij de eerste gesprekken over de visie, je stemt af met architecten en adviseurs, je houdt de aannemer scherp en je zorgt dat het project binnen planning en budget blijft. Maar je weet ook wanneer je moet doorvragen, wanneer je moet schakelen en wanneer je een stapje terug moet doen om iedereen weer op één lijn te krijgen.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het leiden van bouwprojecten in de maatschappelijke sector, van programma van eisen tot oplevering;
• Afstemming met opdrachtgevers, eindgebruikers en alle betrokken partijen over wensen, eisen en mogelijkheden;
• Coördinatie van architecten, constructeurs, installateurs en andere adviseurs;
• Bewaking van planning, budget en kwaliteit gedurende het hele bouwproces;
• Contractbeheer en aansturing van aannemers en onderaannemers;
• Signaleren van risico's en het tijdig schakelen om problemen te voorkomen;
• Rapportage aan de opdrachtgever over voortgang, beslispunten en afwijkingen;
• Zorgen dat het eindresultaat aansluit bij de ambities van de opdrachtgever én de behoeften van de gebruiker.

Je krijgt de ruimte om je projecten naar eigen inzicht in te richten. Er wordt niet over je schouder meegekeken, maar je staat er ook niet alleen voor. Je werkt samen met collega's die net zo gedreven zijn als jij en die hun kennis graag delen. Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker — denk aan het oppakken van grotere, complexere projecten, het aansturen van junior projectmanagers of het verder ontwikkelen van je expertise in duurzaamheid of circulair bouwen — maar dat is iets wat zich organisch ontwikkelt op basis van jouw ambities en de projecten die voorbijkomen.

Je komt terecht in een organisatie die je behandelt als de professional die je bent. Geen micromanagement, geen onnodige procedures — gewoon het vertrouwen dat je je werk goed doet en de ruimte om dat op jouw manier te doen. De sfeer is informeel en familiair, met korte lijnen naar collega's en directie. Je werkt samen met mensen die hun vak serieus nemen, maar zichzelf niet te serieus.

Concreet bieden we je:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €6.000, afhankelijk van je ervaring en wat je meebrengt;
• Een contract voor onbepaalde tijd, met alle zekerheid die daarbij hoort;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden;
• Pensioenopbouw via een collectieve regeling;
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte om je eigen werkweek in te delen, zolang de projecten lopen en de opdrachtgever tevreden is;
• Een cultuur waarin betrokkenheid, duurzaamheid en gezondheid centraal staan — niet als buzzwords, maar als uitgangspunt;
• Toegang tot kennis en expertise binnen de organisatie en het bredere ecosysteem van gespecialiseerde labels;
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in complexere projecten of specifieke expertisegebieden, als je daar zelf behoefte aan hebt.

De arbeidsvoorwaarden vallen onder een collectieve regeling die past bij de sector. Je krijgt wat je verdient, en je wordt gewaardeerd om wat je doet.

Herken je jezelf hierin? Stuur dan je cv en een korte toelichting. We nemen snel contact met je op voor een eerste kennismaking.

Over Kracht Recruitment

Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment. Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever. We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.

Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.

Je hebt het vak geleerd en je hebt bewezen dat je projecten kunt leiden. Je weet hoe een bouwproces werkt, je kent de valkuilen en je weet hoe je partijen bij elkaar houdt. Maar minstens zo belangrijk: je snapt dat een bouwproject meer is dan stenen stapelen. Je luistert naar wat een opdrachtgever wil, je vraagt door naar wat een eindgebruiker nodig heeft en je vertaalt dat naar concrete afspraken en haalbare plannen. Je communiceert helder, je schakelt snel en je houdt overzicht, ook als er meerdere ballen in de lucht zijn.

We zoeken iemand met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, civiele techniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal drie tot vijf jaar ervaring als projectmanager of projectleider in de bouw;
• Ervaring met nieuwbouw-, renovatie- of transformatieprojecten, bij voorkeur in de maatschappelijke sector;
• Kennis van bouwprocessen, contractvormen en relevante wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen met elkaar te verbinden;
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding en het vermogen om zelfstandig te werken;
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Heb je ervaring met duurzaam of circulair bouwen, of met projecten in onderwijs, zorg of sport? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat telt, is dat je het vak beheerst en dat je begrijpt dat een goed gebouw begint bij goed luisteren.