bWat ga je doen: /bpBij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt ze verder. Je adviseert niet alleen, je pakt ook zelf op. Zo schakel je dagelijks van tactisch naar de praktische uitvoering, en dat maakt deze rol zo afwisselend. /p pHR-beleid ontwikkelt zich steeds meer vanuit een Europese samenwerking. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een aanpak die past bij BCA Nederland en werkt daarvoor nauw samen met de internationale HR-collega’s. Op HR-gebied is genoeg te doen. Je kunt aan de slag met verschillende projecten zoals onboarding, recruitment en automatiseringsprojecten. Je rapporteert aan de Financieel Directeur, schuift aan bij het managementteam en jij geeft advies. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en initiatief te nemen. /p pSamengevat houd je je onder andere bezig met: /p ul liAdviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling; /li liBewaken van de gesprekscyclus en het ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun medewerkers; /li liOpstellen van HR-rapportages en analyses, bijvoorbeeld over FTE en personeelsontwikkeling; /li liInitiëren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen; /li liVoeren van HR administratieve werkzaamheden; /li liMeedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij vacatures; /li liZorgdragen, controleren en aanleveren van gegevens t.b.v. de salarisverwerking; /li liVertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie. /li /ulbWat wij bieden: /bpBij BCA krijg je het vertrouwen om je functie zelfstandig in te richten en HR verder te helpen ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn. /p pDaarnaast kun je rekenen op: /p ul liEen functie van 32-40 uur per week; /li liEen salaris tussen € 3124,- en € 4.560,- bruto per maand (o.b.v. fulltime); /li li25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), met de mogelijkheid om tot 5,5 extra dagen bij te kopen; /li liReiskosten- en thuiswerkvergoeding; /li liEen goed verzorgd bedrijfsrestaurant met verse salades en uitsmijters; /li liEen flexibele pensioenregeling die met je meegroeit; /li liEen vitaliteitsregeling met 15 minuten extra betaalde pauze per dag bij fysieke activiteit; /li liWerken bij dé Nederlandse marktleider in autoveilingen; /li liIedere maand een gezellige donderdagmiddagborrel om samen de maand te starten. /li /ulbOver het bedrijf: /bpBCA Nederland is al meer dan 70 jaar actief in het samenbrengen van kopers en verkopers van gebruikte voertuigen. Als onderdeel van Constellation Automotive Group maakt BCA deel uit van Europa’s grootste digitale marktplaats voor gebruikte auto’s. /p pVanuit Barneveld organiseert BCA Nederland dagelijks voertuigveilingen voor onder andere leasemaatschappijen, dealers, fleetowners en overheden. Via online en fysieke veilingen vinden voertuigen hun weg naar nationale en internationale autohandelaren. /p pDe cultuur binnen BCA is nuchter, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Collega’s werken met korte lijnen en weten elkaar snel te vinden. De sfeer is informeel, met een praktische mentaliteit waarin professionaliteit en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Samen werken zij dagelijks aan het optimaal bedienen van klanten in een markt die continu in beweging is. /pbVereisten: /bpJe hebt al een goede basis in HR en je merkt dat je toe bent aan meer eigen verantwoordelijkheid. Je maakt makkelijk contact, luistert goed en durft op een prettige maar heldere manier je mening te geven. Je hoeft geen specialist te zijn op elk HR-onderwerp. Nieuwsgierigheid, initiatief en de drive om te groeien zijn belangrijker. /p pDaarnaast breng je mee: /p ul liHBO werk- en denkniveau; /li liCirca 2 tot 3 jaar ervaring in HR, met zowel operationele als eerste adviserende werkzaamheden; /li liZelfstandige werkhouding, waarbij je ook weet wanneer het slim is om af te stemmen; /li liHet vermogen om te schakelen tussen uiteenlopende taken zonder het overzicht te verliezen; /li liGoede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondelijk als schriftelijk; /li liKortom: iemand die klaar is voor de volgende stap en energie krijgt van HR die echt meebeweegt met de organisatie. /li /ul