HR Partner

Als HR Partner ben je het strategische klankbord voor leidinggevenden en medewerkers, en vertaal je HR-ambities naar pragmatische oplossingen. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en praktijk binnen een 5-koppig HR-team voor 1.200 medewerkers op diverse onderdelen. Je levert advies, initieert HR-initiatieven en bewaakt operatie en employability. Je werkt samen met specialisten om naadloze HR-processen te borgen en rapporteert data-gedreven over HR-indicatoren. Je wilt impact maken in een praktische, menselijke cultuur en hebt lef om HR-uitdagingen te adresseren.

• 25 vakantiedagen
• 13 ATV-dagen
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• reiskostenvergoeding
• leasefiets

• Advies en begeleiding voor leidinggevenden en medewerkers
• Talent & Development – potentieel identificeren en ondersteunen
• Proactief project-owner – HR-initiatieven rond leiderschap en duurzame inzetbaarheid
• Partnership met Recruitment, L&D en HR Services voor naadloze processen
• Employability – zorgen voor inzetbaarheid nu en in de toekomst
• Data-driven sturing – heldere HR-rapportages en KPI monitoring

• Afgeronde HBO-opleiding
• minimaal 5 jaar allround HR-ervaring
• Communicatief sterk met integriteit
• Pragmatisch en weerbaar, omgevingssensitief
• Teamspeler die in veranderende omstandigheden resultaat levert
• Taalvaardig Nederlands en Engels
• Fulltime beschikbaar (bij voorkeur)

• Integriteit
• Pragmatisme
• Teamspeler
• Data-driven sturing
• HR-rapportages
• Stakeholdermanagement