Sales Manager Office

In deze rol leid je het Office B2B-salesteam en vertaal je de B2B-strategie naar concrete acties die groei en winst opleveren. Je bouwt aan een high-performing team, ontwikkelt talent en bewaakt klantrelaties zodat loyaliteit en new business groeien. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en draagt bij aan de commerciële ambities en groeistrategie van Nespresso. Je hebt een impactgevende rol bij het vormgeven van de toekomst van Nespresso Office B2B.

• 13e maand
• 28 vakantiedagen
• 10% commissie
• leaseauto
• hybride werken + ergonomisch thuiskantoorvergoeding
• bedrijfsfitness en Urban Sports

• Vertalen van de B2B-strategie naar een duidelijke commerciële aanpak voor het Office-segment en zorgen voor succesvolle uitvoering
• Dias tussen sales team en bredere Nespresso-strategie en vertalen van prioriteiten naar acties en resultaten
• Implementeren van (internationale) marketing- en commerciële richtlijnen en samenwerken met interne stakeholders om doelstellingen te realiseren
• Opbouw van een sterk, toekomstbestendig team door coaching en ontwikkeling en juiste teamstructuur
• Creëren van een prestatiegerichte cultuur met eigenaarschap, klantgerichtheid, samenwerking en continue verbetering
• Monitoren van commerciële prestaties, actief sturen op KPI’s en tijdig bijsturen om groei- en winstdoelstellingen te behalen
• Identificeren van nieuwe commerciële kansen en stimuleren van duurzame groei bij bestaande en nieuwe klanten
• Rapporteren aan de Commercial Director B2B en deel uitmaken van het B2B Management Team

• Minimaal 8 jaar ervaring in B2B-sales en sales management met aantoonbare groei- en doelstellingsresultaten
• Leiderschapservaring: coachen en ontwikkelen van sales-teams en stimuleren van eigenaarschap en talentontwikkeling
• Sterk commercieel en strategisch inzicht; vertalen van marktontwikkelingen naar groeikansen
• Ervaring in het ontwikkelen van klantrelaties en verhogen van klantloyaliteit
• Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven aanpak om prestaties te monitoren en te verbeteren
• Uitstekende communicatieve, be nvloedings- en stakeholdermanagementvaardigheden
• Ondernemende, resultaatgerichte en besluitvaardige mindset; capaciteit om teams door verandering te leiden

• Communicatieve vaardigheden
• Stakeholdermanagement
• Leiderschap en coaching
• Analytisch denkvermogen
• Datagedreven analyse
• Klantrelatiebeheer (CRM-gerelateerde vaardigheden indien genoemd)