HR Business Partner - Mass Market

In deze rol ben jij de strategische HR-sparringpartner voor de Chief Commercial Officer van Mass Market. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar impactvolle HR-oplossingen en beweegt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je adviseert en coacht managers, werkt nauw samen met de Ondernemingsraad en stuurt HR-projecten die de ambitieuze groeiplannen ondersteunen. Je analyseert engagement en HR-data en zet initiatieven om in concrete acties met directe impact. Je bent pragmatisch, mensgericht en brengt rust en richting in een veranderende commerciële omgeving.

• 30 vakantiedagen
• Hybride werken
• €350 telefoonvoucher
• Persoonlijk leerbudget en toegang tot >200 trainingen
• Variabele bonusregeling
• Pensioen via Zwitserleven

• adviseren en ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken
• coachen van managers bij verandering, leiderschap en HR-beleid
• opbouwen en onderhouden van samenwerking met de Ondernemingsraad
• coördineren en implementeren adviesaanvragen rondom organisatiewijzigingen Mass Market
• consequent stimuleren van talentontwikkeling via People Reviews, Succession Planning en Strategic Workforce Planning
• vertalen van managementinformatie naar bruikbare inzichten voor betere beslissingen
• initiëren en ondersteunen van HR-projecten die de strategische ambities helpen realiseren
• analyseren van medewerkerstevredenheid en engagementdata en vertalen naar concrete acties

• afgeronde hbo- of wo-opleiding
• minimaal 7 jaar HR-ervaring, waarvan meerdere jaren als HR Business Partner
• ervaring binnen een complexe commerciële organisatie
• kennis van Nederlands arbeidsrecht
• ervaring binnen retail is een pré

• daadkrachtig
• pragmatisch
• snel schakelen
• Nederlands arbeidsrecht
• HR-analytics/managementinformatie
• Strategische Workforce Planning