Concern Controller

Een maatschappelijke opdracht combineren met een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie: daar ligt jouw uitdaging bij Larcom. Als Concern Controller ben je lid van het managementteam, geef je leiding aan ondersteunende disciplines en ben je een belangrijke adviseur van de bestuurder en het MT. Je brengt financiële, maatschappelijke en bedrijfskundige ontwikkelingen samen en vertaalt deze naar heldere inzichten en onderbouwde keuzes. Daarmee speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering en koers van Larcom.

Larcom staat voor een interessante veranderopgave. De traditionele WSW-activiteiten nemen af, terwijl andere vormen van dienstverlening groeien. Tegelijkertijd wil Larcom haar maatschappelijke betekenis nadrukkelijker zichtbaar maken. Als Concern Controller zorg jij dat de bestuurder en het MT beschikken over het inzicht en de financiële onderbouwing om daarin toekomstbestendige keuzes te maken.

Je ontwikkelt de financiële sturing van voornamelijk terugkijkend en boekhoudkundig naar vooruitkijkend en bedrijfskundig. Je brengt financiële, maatschappelijke en operationele informatie bij elkaar, herkent patronen en vertaalt deze naar concrete stuurinformatie. Daarnaast versterk je de planning- en controlcyclus, zodat ambities, resultaten en keuzes structureel met elkaar worden verbonden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen van managementinformatie, KPI’s, dashboards, prognoses, kostprijsmodellen en scenario’s.
• Adviseren van bestuurder en MT over investeringen, capaciteit, risico’s, contracten en strategische keuzes.
• Doorgronden van financiële, maatschappelijke en commerciële ontwikkelingen en deze vertalen naar consequenties en kansen voor Larcom.
• Versterken van de planning- en controlcyclus en bijdragen aan een consistente manier van sturen, monitoren en bijsturen.
• Richting geven aan de inzet van ICT, data, AFAS, informatiebeveiliging en toepasbare AI vanuit de behoeften van de organisatie.
• Larcom vertegenwoordigen bij onder andere aanbestedingen en contractonderhandelingen.
• Leidinggeven aan Finance & Control en Salarisadministratie en, samen met de teamleider ICT, richting geven aan de strategische koers en prioriteiten van ICT.
• De samenwerking tussen disciplines versterken en professionals stimuleren om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen.